Question

java程序员面试，已经过了技术主管这关，过几天要过总经理面谈这一关，请问总经理面谈一般都会问些什么？

会问深层次的技术问题吗？还是生活和规划什么的？恳请有经验的前辈指教，急。。。在线等！！！

Answer 1

对于过了面试的之后最终的老板面。
首先，你要确定企业的规模和档次。简单来说，越大的公司，老板面就越简单。
见最终BOSS感觉就和胡老板握着某些人的手问在北京一个月80块钱租房子贵不贵一样。
------------你啥都不用说，就说感谢党感谢政府就行了。

古时候这种面试叫做三元面圣，探花主笔，榜眼讲述，状元回答问题。激动的一塌糊涂多磕头就能搞定的事情。
对大公司来说，这就是一个蛊惑人心的小把戏，尤其是数千人以上的企业，可能你这辈子就能觐见这一回，哈哈。
深层问题？不会的。
一般都是问这样的：
小伙子，以前在哪里做啊？
你对我们公司怎么看啊？
干这个位置有没有信心啊?
以后XXX就是你的领导（下属）了，和他们好好相处，有什么问题来找我啊（千万别找）。
个人有什么要求啊？（最好说一些很容易实现的，比如有机会请老板多多指点）
有没有男朋友啊？晚上有没有时间吃个饭啊？-------------这个限于你是美女，老板很色。。。
当然，喜欢搞基的老板也会问这样的问题。。。。
除了这一类的问题之外
老板也会给你画个饼，告诉你明年公司就要上市了，好好干，我看好你一类的屁话。

别的真的不会问什么特殊的东西，都是一些常见的对答。
最有难度的就是问XXX项目给你了，你打算怎么干。-----------这个你应该自己很清楚。

记着一句话言多必失，尽量说专业知识。
比如，我在原公司有很多的专业经验，对于XX的开发，我们有一整套的XXX流程体系，省时省心省钱。一般说来，100万的项目我们会分成XXX小组，各自XXX干XXX活。我负责的是XXX，我很厉害，很牛B，你放心好了。我来之前也和咱们的XXX领导交流过，我认为我的经验会在这个团队里起到带头作用，对于咱们的XXX项目，我会1234做到您满意。
-------------这个话比较适合你现在的职位和身份，让老板看出来你很喜欢这个职业，并且会努力干好。

不卑不亢，大方得体，有能力有潜力可塑性强，会合理处理人际关系。这些都是你要表达的重点。这四方面，你最好用实际例子一句话说出来，
比如，我个人没啥爱好，就喜欢钻研点这类的计算机知识。我原来在公司弄了个课题研究小组，大家一起交流学习，进步很快，也会经常的培训新人。。。。。。
这句话的杀伤力很强大。里面有很多潜台词，比如爱好、专业能力、人际关系和领导力，照着背下来聘不上就出鬼了。

Answer 2

没面过老总，一般都是过了技术主管就去面人力主管orz

追问

我应聘的公司规模不是很大，可能和大公司的有点不一样吧，那请问人力主管谈什么？谈薪资待遇吗？

追答

一般聊一些你对一些事情的看法啊，自身的性格特点啊，职业规划啊，对公司的看法啊等等，非常的广。薪资一般这时候不谈，等到3面之后才谈的，可能小公司也许会有一些差异吧

Answer 3

总经理不可能再问技术了，或者说一般总经理根本不需要懂技术，主要侧重EQ或者职业规划什么的吧

Answer 4

谈谈人生吧

还有理想