怎么看待成功??成功的标准是什么??谁可以说说??
5个回答
2014-03-10
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成功是每个人都渴望的,而“成功”二字又是最难说得清的。什么是成功?成功的标准是什么?拥有财富,拥有权力,拥有功名就是成功?古往今来,成功的例子太多太多,成功的说法也太多太多。 人在年轻的时候,对“成功”二字看得最重,对成功的理解也容易偏颇。我曾经佩服那些为达成自己的即定目标不顾一切,甚至不婚、不要孩子、不顾家庭的“英雄”;我也曾崇尚“英雄”的理念:人世间的享受无足道焉,为了事业的成功都可以舍弃。 生活最能教育人。随着岁月的流逝,我渐渐放弃了一些极端的想法。但悲剧却在身边不断发生,也许在这世界上仍然不乏践行着某种极端想法的人吧。 有一个朋友,他出生于穷乡僻壤,却靠着一股狠劲考上了北京的名牌大学。大学毕业以后,又考了研究生、博士生,进入国家机关。工作以后,由于才华出众,业绩骄人,成了单位领导岗位的准接班人。然而,没有想到的是,他如日中天的事业却突然在一场恶病前戛然而止,现在他靠着透析活着,早已顾不上其他。 作为朋友,我了解他的为人,我认为,他得病跟他的性格有一定的关系。这个人的使命感太强了,为了取得学业、事业上的成功,他不容自己有一分钟的浪费,他不看电视,摈弃一切休闲娱乐。为了写东西经常熬夜,工作起来就像一个机器人。我想,如果他能将生命的弦松一松,也许情况不会这样糟。 回看自己的一生,以财富、权力、功名为标准,我不是一个成功的人,但并不因此沮丧,对生活也始终心存一份感激。可能是对成功的期望值降低了吧,在我眼里,努力地学习、工作,并且将此贯彻一生,就是成功;对一切邪恶、诱惑都保持警惕,在花花世界中保有清白之身,也是成功;爱护自己,关爱家人,忠于朋友,使自己生活在一片祥和的氛围中,亦是成功。甚至,每做成一件事,每完成一件工作,在每年一度的体检中,身体的各项指标都正常,都可以看作是成功。 成功,在这里已经化整为零,成功因此变得很容易。一点一滴的成功又如春雨滋润着心田,化为每天的好心情。
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2014-03-10
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怎么看待成功
在21世纪的今天,职场人士在规划自己的目标时应远远超出“个人经济价值的观念”,而要在更广阔的范围内探讨成功的含义。在社会变革加快、国际化思维和职业化思维逐渐成为主流、社会竞争和分工愈加激烈的情况下,应更多的以企业和社会需求的一份子来考察自己成功的意义,而不简简单单是以经济收入来设定成功。
个人成功的含义应有以下几个方面:
◆经济价值体现:
1、能够为服务的企业创造更多的价值;
2、能够为所服务的客户创造更多的价值;
3、能够为与之合作的商业伙伴创造更多的价值;
4、能够在上述三点基础上为个人创造更多的价值;
5、能够获得不断提高的经济收入。
◆社会价值体现:
1、能够为行业创造更多的价值;
2、能够为社会创造更多价值。
◆精神价值体现:
1、能够获得更多同事的尊重和支持;
2、能够获得更多客户的尊重和支持;
3、能够获得更多商业伙伴的尊重和支持;
4、能够获得更多企业的尊重;
5、能够获得更多业内人士和职场人士的尊重和支持;
6、享受满足感和成就感。
在职场人士追求成功的道路上,如何才能够一步步走向成功,相信使每一个人都上下求索的。正如同前面讲到的成功的含义所言,成功是来自于外界对于自我的感受和评价,进而使外界对自我产生的反应和行为,想要获得成功,就要先从分析自我对成功的外界体现入手,为外界感受和评价对象创造更多价值。
成功就是外界感受和评价对象对自我的感受和评价所形成的在自我意识中的良好反应,是外界感受和评价对象对个人所有的尊重和赞誉在个人心目中形成的满足感和成就感。
成功就是个人对外界对象创造的价值总和在个人身上的体现,是个人价值体现的来源,是外界价值赋予个人的价值符号。
成功是动态的,而非静态的,成功意味着不断为外界对象创造价值从而获得来自外界对象的持续不断的良好感受和评价。
这如同产品品牌一样,只有不断提升产品品牌的知名度、美誉度,才能够使品牌具有更大的价值。而产品品牌的价值来自于消费者(客户)、商业伙伴、媒体、社会对品牌的感受和评价,决不是企业能够评价的。
既然我们了解了职场人士的成功是来自于外界对象对自身价值的评价而非个人单方面主观意愿,那么我们自然而然的得出一个结论,那就是每一位职场人士都需要塑造个人的职业品牌。
职业品牌是职场人士在职场发展的身份证,标注着个人的价值和外界对象感受和评价的总和,是个人谋求职业生涯发展过程更大成功的通行证和开门密码。没有个人职业品牌,就无法获得一个又一个成功。
在21世纪的今天,职场人士在规划自己的目标时应远远超出“个人经济价值的观念”,而要在更广阔的范围内探讨成功的含义。在社会变革加快、国际化思维和职业化思维逐渐成为主流、社会竞争和分工愈加激烈的情况下,应更多的以企业和社会需求的一份子来考察自己成功的意义,而不简简单单是以经济收入来设定成功。
个人成功的含义应有以下几个方面:
◆经济价值体现:
1、能够为服务的企业创造更多的价值;
2、能够为所服务的客户创造更多的价值;
3、能够为与之合作的商业伙伴创造更多的价值;
4、能够在上述三点基础上为个人创造更多的价值;
5、能够获得不断提高的经济收入。
◆社会价值体现:
1、能够为行业创造更多的价值;
2、能够为社会创造更多价值。
◆精神价值体现:
1、能够获得更多同事的尊重和支持;
2、能够获得更多客户的尊重和支持;
3、能够获得更多商业伙伴的尊重和支持;
4、能够获得更多企业的尊重;
5、能够获得更多业内人士和职场人士的尊重和支持;
6、享受满足感和成就感。
在职场人士追求成功的道路上,如何才能够一步步走向成功,相信使每一个人都上下求索的。正如同前面讲到的成功的含义所言,成功是来自于外界对于自我的感受和评价,进而使外界对自我产生的反应和行为,想要获得成功,就要先从分析自我对成功的外界体现入手,为外界感受和评价对象创造更多价值。
成功就是外界感受和评价对象对自我的感受和评价所形成的在自我意识中的良好反应,是外界感受和评价对象对个人所有的尊重和赞誉在个人心目中形成的满足感和成就感。
成功就是个人对外界对象创造的价值总和在个人身上的体现,是个人价值体现的来源,是外界价值赋予个人的价值符号。
成功是动态的,而非静态的,成功意味着不断为外界对象创造价值从而获得来自外界对象的持续不断的良好感受和评价。
这如同产品品牌一样,只有不断提升产品品牌的知名度、美誉度,才能够使品牌具有更大的价值。而产品品牌的价值来自于消费者(客户)、商业伙伴、媒体、社会对品牌的感受和评价,决不是企业能够评价的。
既然我们了解了职场人士的成功是来自于外界对象对自身价值的评价而非个人单方面主观意愿,那么我们自然而然的得出一个结论,那就是每一位职场人士都需要塑造个人的职业品牌。
职业品牌是职场人士在职场发展的身份证,标注着个人的价值和外界对象感受和评价的总和,是个人谋求职业生涯发展过程更大成功的通行证和开门密码。没有个人职业品牌,就无法获得一个又一个成功。
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2014-03-10
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我认为成功是要有一个很好的文凭,赚大钱,这两样做到也说明个人能力,被人尊重,无可厚非。但也不是唯一出路,只要付出、努力、自信也一定会成功。
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2014-03-10
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成功是以个人能力以而定的 每个人的标准也不一样
我认为只要你做的达到了你的目标 或是超出了你的能力 那就是成功了
我认为只要你做的达到了你的目标 或是超出了你的能力 那就是成功了
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2014-03-10
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有车 有房 有公司 出入名车代步
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