Question

我想询问下《劳动法》中的问题

由于本人有重要事情向公司请假2天去考试，我也知道请假2天是没有工资的。但是我的领导不批准我请假还把我的请假条撕掉了。我打电话询问，他说下星期回来拿辞职单，想询问下我该怎么做？
我刚去上班我就有和他说过，我还要参加考试。他说知识不重要，能力才重要。现在我要参加的这个考试是早就报名了，时间刚好是这个星期六和星期天。和公司的活动冲突了，他还说不去不行嘛？这可是关系命运改变的小机会。家里人都知道的，姐姐也是被气到了。辞职信和辞退信有什么区别呢？

Answer 1

感觉你们的领导也太不尊重人才了，有些人的确没有太丰富的知识却很有能力，但那毕竟是少数人？分析其他原因，一是你在这个单位的工作时间可能还不长。二是公司的这个活动也许比较重要，让领导产生了你对自己的事看的比公司重要这种错觉。如果自己的事真的像你所说那么重要的话，建议再找领导沟通一下，如果领导还是不同意，那你就得在工作与考试之间做一个正确的权衡了。辞职信是你本人自己提出来的，辞退信是公司针对你个人做出的决定。

追问

个人觉得考试重要，改变我的学历问题，对于以后找工作方便。但是他不通情达理，之前刚开始工作就已经说好我有考试这个问题。辞职信是他说让我去领，我当然不会去领的，这个并非我意，自己还领不到一个月的工资。除非他辞退我。但是我交请假条的时候他不应该撕掉我的请假条。批准或不批准都不应该把请假条撕掉。真的是他说的知识没能力重要，那他的小孩不应该读书了。

追答

既然你有被辞退的心理准备，那就按你的想法去参加考试吧，不然以后你可能更后悔呢。如果不想在公司这样走，考完试以后给领导说一些赔礼道歉的话，保证下次注意，要记住“大丈夫能屈能伸”，相信只要不是因为他不欣赏你的原因，也有可能给你个台阶下的。

追问

谢谢。。。我会处理好，对于这种人还是要智取

追答

嗯，祝你事事顺利！

Answer 2

给领导打电话协商调解，电话中讲明事情的前因后果，留录音当作证据，然后到当地的劳动监察部门申诉。