Question

2016云南公务员考试面试是什么形式？

Answer 1

2016云南公务员面试由州(市)级及以上公务员主管部门在州(市)政府所在地统一组织。
面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法(包括专业测试)。面试满分100分，面试最低合格分数线全省统一划定为70分，面试总成绩未达面试最低合格分数线的，不得参与后续考录过程。
全省面试工作拟于2016年7月中旬以前完成，具体时间以省级和州(市)级公务员主管部门发布的通知为准。

仅供参考：2015年云南公务员面试（非法检系统）采用结构化或无领导面试方式；法检系统司法岗位采用法庭模拟控辩；法检系统非司法岗位采用无领导迷失方面。

Answer 2

昆明领途教育专业解答：
关于2016云南公务员面试形式：
1、法检司法岗位：情景模拟面试方式(模拟法庭控辩)；每场面试安排报考同一岗位的两名考生按抽签决定的控、辩角色进行面试；对等额面试或者抽签后轮单的考生，由面试组织单位安排工作人员扮演对方角色进行控辩。法检非司法岗位：结构化面试方式。
2、非法检系统：结构化或无领导，常见分差1至5分，高者分差可达8-20分甚至更多。
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Answer 3

我陪表姐去昆明青云报面试培训班时人家跟我们解释的~我就简单化说了，意思应该就是这样：主要有三种：无领导，结构化，法检对抗。无领导简单说就是6-10个考生一组就考官给的一个问题来讨论得出结论；结构化就是一问一答；法检对抗像辩论赛。。。

你如果觉得自己有问题的话也可以看看~