Question

我们单位老是在放假前夕很晚才通知放假安排，这样我们要出去玩都不好安排时间，怎么办啊~！眼看国庆要来了

因为我们部门工作性质特殊需要安排人值班，而且我们又是劳务公司外派劳务工，所以很麻烦，如果没有一个确切的通知，很可能打乱计划，如果安排了旅行，却去不了，定金什么的都不能退。。。。这不是捉弄人嘛~！

Answer 1

面对单位放假通知晚点的情况，确实会对个人的出行计划造成一定困扰。以下是从行程安排、交通方式和住宿三个方面的一些应对建议：
1. 行程安排：
在得到放假通知后，应立即开始规划行程。首先，尽量在第一时间就预定行程，避免因为考虑太多或拖延而导致喜欢的活动或景点门票售罄。其次，制定一些备选计划，以防首选目的地因天气、交通等原因无法成行。同时，尽量避免高峰期的出行，比如国庆假期这样的时段，以避免人潮拥挤和可能的旅行成本增加。
2. 交通方式：
根据行程安排，应提前查询和预订合适的交通方式。如果时间允许，可以考虑使用火车、公共汽车等较为经济且相对时间较有保障的交通工具。如果时间较为紧张，或者需要携带较多行李，飞机可能是更好的选择。当然，各类交通工具都有其优缺点，应结合实际情况进行选择。此外，应注意交通状况，尽量避免高峰期的出行。
3. 住宿：
在出行前，应提前查找并预订合适的住宿。考虑到可能的时间变化，应预订一些备选的住宿地点。同时，应尽量选择评价较高且安全的住宿地点，尤其在国庆这样的假期期间，应注意住宿的预订和入住时间。如果可能，可以考虑预订一些提供早餐或服务的住宿地点，以便在假期中享受更便利的服务。
最后，对于单位的放假通知，可以尝试与同事或领导进行沟通，提出你的困扰和建议。如果大家都希望得到更提前和明确的放假通知，或许可以通过集体的努力来改善这一情况。祝你的国庆假期顺利！

Answer 2

没办法，单位不给通知，变数就很多，我公司也是这样的，我的措施就是按国家法定节假日的规定安排时间，如果有什么不符的就跟公司说明情况，请假！

Answer 3

一般单位都是这样的。
像一些法定节假日你们可以提前安排好啊。