辞职后小公司少发工资怎么办

入职第四个月辞职，前三个月试用期，第四个月转正。转正工资太低，在月底辞职，本月发工资少了五百多。没有试用期合同，第四个月应该签合同买社保的，但是没签... 入职第四个月辞职，前三个月试用期，第四个月转正。转正工资太低，在月底辞职，本月发工资少了五百多。
没有试用期合同，第四个月应该签合同买社保的，但是没签展开

 我来答

2个回答

#热议# 普通体检能查出癌症吗？

匿名用户
2017-03-13

展开全部

首先，你要确认和单位之间的劳动关系的事实。
其次，确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。
第三，单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
第四，不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
第五，建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。