《人是如何学习的》读后感

 我来答
百度网友a9cc48c
2018-05-27 · TA获得超过1036个赞
知道小有建树答主
回答量:295
采纳率:0%
帮助的人:27.2万
展开全部
《人是如何学习的》读后感
近日阅读了《人是如何学习的》深受其发,现将自己的学习体会阐述如下:
一是认真学习规章制度,只有理解学校、地方文化才能尊重学校。
学校规章制度可以保障学校正常运行,保障全体员工利益的准绳,理应认真学习坚决贯彻。实际中由于个人学习不足,理解不全面便会在某种程度上产生抵触,从而影响正常的工作秩序,破坏和谐的同事关系。只有我们认真学习了,结合工作实际情况深刻领会理解了,才会在学校中找准自己的位置,做到岗位职责明确,上尊下敬。天长日久,自觉遵守规章制度才会成为个人工作的一种日常行为习惯,这种良好的行为习惯不仅会保证学校健康向前发展,更能在最大程度上成就个人职业生涯的辉煌。
二是贯彻落实制度要做到宽严适度,人文关怀才能促进和谐关系发展。
制度是死的人是活的,不论何时何地都应以人本为主。实际工作中不仅要做到诚信友爱,更要学会换位思考,设身处地为对方着想。制度管理的目的不是为了整人,而是为了保证学校的健康发展。教育改正是目的,处罚仅仅是手段。俗话说“水至清则无鱼,人之清则无徒”,处罚的手段更应因人而异,因事而异,对于特殊情况不能凡是一刀切。这里不是说一种情况两种处罚,而是在处罚的基础上体现人的关爱,最好是防患于未然:改进不符合时代要求的规章制度,改善工作条件,完善考核机制……这会在很大程度上给员工以榜样和自律的提醒。将心比心就会无愧于心。
推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询

为你推荐:

下载百度知道APP,抢鲜体验
使用百度知道APP,立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
扫描二维码下载
×

类别

我们会通过消息、邮箱等方式尽快将举报结果通知您。

说明

0/200

提交
取消

辅 助

模 式