Question

招聘怎么写简单明了

Answer 1

（一）标题

　　招聘启事文稿的标题常见的有两种：

　　一种是“招聘启事”，“招聘”、“诚聘”等，这种标题简洁明了。

　　另一种是标语、口号式的，这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意，带有必须诱惑力。

　　（二）开头

　　招聘启事的开头主要叙述招聘原因，从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式：

　　1、引子式。

　　直接干脆，三言两语。直接引出招聘正题，简洁明了，以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

　　2、简介式。

　　在开头部分，首先对本单位进行简要介绍，使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式，对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合，适当地自我介绍使应聘者在作出选取时有所依据。

　　3、议论式。

　　此刻常见的招聘启事中，第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍，偏离了“招聘”这个主题；第三种开头方式此刻还不多见，这其实是就应大力提倡的，把用人单位的用人哲学和对人才的要求，用文学化的语言表述出来，远比干巴、单调的资料要吸引人得多；但是也不能大话连篇，脱离本单位实际。

　　（三）正文

　　招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等资料。

　　（四）应聘方式

　　应聘方式一般有两种：一是直接面试；二是以书信应聘、报名。

　　总结精选（2）：

　　招聘启事一般要简明扼要，直接了当的说明需求，一般常用的招聘启事的格写作范文如下：

　　标题：xx有限公司职责公司招聘启事

　　招聘要求：xx有限公司职责公司招聘：

　　详细资料必须要具体写明招聘的人员等具体事务。

　　1。先公司自我介绍

　　xx有限公司职责公司成立于xx年xx月xx日，属于民营企业，目前为xxx行业领军企业，年营业额xxx元，公司员工。。。。。企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

　　2。需要招聘员工的具体要求：

　　年龄：

　　性别：

　　学历要求：

　　潜力要求：

　　岗位职责：

　　工作经验：

　　其他要求：

　　工作待遇：

　　以上是任何一篇招聘启事范文需要的资料！

　　3。要求面试者带给个人简历和哪些证件，何时面试以及应聘流程。

　　4。面试具体描述：xxx月xx日在xxx进行面试或者复试！

　　落款x有限公司职责公司人事部

　　联系地址：xxxx省xxx市xxx

　　联系人：某某

　　电话：xxxxx

　　公司网址：xxxxx

　　以上为普通招聘启事基本格式，好的招聘启事能吸引人才的注意，能够更好的招聘到需要的人才！

Answer 2

1、围绕公司的优点来写，写清楚招聘的要求，多少人，具体的工作等。
2、范文：公司介绍：******隶属*******旗下，属于电子商务平台，目前为电子商务行业领军企业。因管理中心发展需要，现招聘普通销售人员数名等。有关事项公示如下。需要招聘员工的具体要求：年龄：25岁左右，性别：性别不限，学历要求：高中学历以上，岗位职责：销售，工作经验：不限，工作待遇：底薪1500+提成。职位描述：高中以上学历，能力突出者可放宽学历要求，普通话流利，良好的沟通能力 ； 有望成为顶尖销售高手，收入上不封顶，有望成为优秀组织管理及经营人员 ； 性格开朗，富有爱心及高度责任感 ；普通话标准，善于交流，性格开朗。