Question

合肥公务员的待遇

Answer 1

由于现在越来越多的人开始备考公务员，一线二线城市的公务员竞争难度大，分数线比较高。所以很多考生出于结合自身实力和离家近的原因，开始想报考一些乡镇公务员，但是还不清楚乡镇公务员的待遇到底怎么样？乡镇公务员样大部分岗位普遍工资及待遇都是由本级财政负担，但是不同的财政情况，补贴会有所差别。一般在县域内都一都实行“朝九晚五”上班时间，但是部分岗位可能需要加班。一、基本工资：基本工资是根据具体的职位来定的。办事员大约2800元;科员约3000元;副科级约3100元;正科级约3300元;副处级约3600元;正处级约4000元;副厅级约4400元;正厅…

Answer 2

一、基本工资：
　　办事员2800元;科员3000元;副科级3100元;正科级3300元;副处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。
　　办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。
　　二、工龄工资：
　　每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。
　　三、奖励工资：
　　每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。
　四、补助工资：
　　1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。
　　2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。
　　3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。
　　4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。
　　5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资。
　　除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。