Question

什么样的领导，不能盲目的追随？

Answer 1

我觉得一些心胸比较狭隘，自私自利，眼光不够长远，对于下属比较苛刻的领导，这样的人是不值得跟随的，和这样的领导一起共事的话，你会非常的累，而且得到的利益分成是很少的，或者发展前途是非常短暂的，只有和真正目光长远，并不吝啬于分享利益的领导才会走的更远，有更好更广的发展空间

Answer 2

俗话说，兵熊一个将熊一窝，有个好领导对自己的前程至关重要。所以一定要睁大眼睛，人品不行和贪赃枉法的领导不盲目追随。

Answer 3

比较喜欢吹牛的领导不能盲目的追随，因为这样的领导。或许没有真正的实力带领整个企业。走向更好的未来。还有就是没有诚信的领导经常无缘无故加班。却没有薪水的。这样的领导也不能盲目的追说，因为这样的领导把钱看的非常重要，却不把员工放在第一位。

Answer 4

1. 这个我以自己十几年的工作经验来说说吧，因为也经历了好几家公司了，也许有点参考价值。
2. 首先，我觉得小气的领导不值得追随。心胸狭窄的人往往不能容人，我之前领导就是，你能力强做得好她嫉妒你忌惮你猜忌你，你能力弱她鄙视你讽刺你打击你，根本就不会带你。这样的人最终事实证明把公司开得倒闭了。
3. 其次，没有真才实学，没几把刷子的领导不值得追随。这年头是知识经济，事业要成功还是需要先进的知识或者理念或者技能，没有含金量高的核心竞争力，走到哪里都很难成功。

Answer 5

有的领导天生就是搞政治的，他们把一切的业务工作都搅进政治斗争里面，也会将下属也搅进去，搞得下属在努力工作的同时，还需要处处考虑政治上的得失。这种领导除了向公司层面要更大的权力之外，还会处处限制下属的权力，将所有的权力集中在自己手里，如果下属因为某件事情违背了他的意愿，那就面临惨重的收拾。
3、搞一言堂、不让下属提建议
大家都知道，在一个团队里面，当尽可能的发挥了所有人才智的时候，就会将团队的效用发挥到最大了，这是团队存在的初衷，但是，有的领导不这样认为，他认为下属就应该按照他的安排好好老老实实工作就行了，是没必要总是提建议之类，他会认为提建议是对他权威的挑衅。在这样的领导下面工作，那就严重限制了下属的发挥，也严重限制了下属的发展，这样的领导不值得追随