Question

什么样的领导，不能盲目的追随？

Answer 1

1.
第一类 领导只和员工谈理想,谈人生,这样的领导是不得得人工,只追随的,纵然有理想有.有理想,但是人生还是要面对现实的.你没有足够的金钱怎么去在这个社会上生存的.只要只和自己的员工谈理想,而不谈什么填加工资的老板,都是不值得员工去跟随的.

2.
第二类 拿你的前途来忽悠你说小王啊,小李好好干.再过几年我就提提升你为主管.这样不断地忽悠你.但对你不付出实际的领导也是不知道跟随的.一个企业就像江湖一样,领导和下属之间永远是利益与利益之间的关系.哪有所谓的人情啊.其实是投资人.他们当初在一起只不过是利益与利益相同. 所以如果你碰到只忽悠你的老板时就不要把它当真了.你就要考虑一下是否要换

3.
第三类 工作计划不清晰,不知道自己到底要干什么的领导也是不值得下属去追随的。

Answer 2

什么样的领导不能盲目的追随，那就是心中无人的领导盲目自大夸夸其谈，只为自己考虑，不为这个小团体和自己的属下考虑的人，没有爱心的领导是不能跟随的。什么样的领导不能盲目的追随，那就是心中无人的领导盲目自大夸夸其谈，只为自己考虑，不为这个小团体和自己的属下考虑的人，没有爱心的领导是不能跟随的。什么样的领导不能盲目的追随，那就是心中无人的领导盲目自大夸夸其谈，只为自己考虑，不为这个小团体和自己的属下考虑的人，没有爱心的领导是不能跟随的。什么样的领导不能盲目的追随，那就是心中无人的领导盲目自大夸夸其谈，只为自己考虑，不为这个小团体和自己的属下考虑的人，没有爱心的领导是不能跟随的。什么样的领导不能盲目的追随，那就是心中无人的领导盲目自大夸夸其谈，只为自己考虑，不为这个小团体和自己的属下考虑的人，没有爱心的领导是不能跟随的。

Answer 3

有少部分的领导就是他根本不具备什么领导的才能经常的出尔反尔而且什么事情都搞不太清楚，没有什么领导的能力。这样的人真的不能盲目的追随。的，这样的领导会使各种的下属觉得特别的累。有少部分的领导就是他根本不具备什么领导的才能经常的出尔反尔而且什么事情都搞不太清楚，没有什么领导的能力。这样的人真的不能盲目的追随。的，这样的领导会使各种的下属觉得特别的累。有少部分的领导就是他根本不具备什么领导的才能经常的出尔反尔而且什么事情都搞不太清楚，没有什么领导的能力。这样的人真的不能盲目的追随。的，这样的领导会使各种的下属觉得特别的累。有少部分的领导就是他根本不具备什么领导的才能经常的出尔反尔而且什么事情都搞不太清楚，没有什么领导的能力。这样的人真的不能盲目的追随。的，这样的领导会使各种的下属觉得特别的累。有少部分的领导就是他根本不具备什么领导的才能经常的出尔反尔而且什么事情都搞不太清楚，没有什么领导的能力。这样的人真的不能盲目的追随。的，这样的领导会使各种的下属觉得特别的累。

Answer 4

什么样的领导不要盲目追随。
第一。时常在工作日缺席的领导不能盲目追随。因为这样的领导很没有责任心。
第二。对于公司业务毫不关心的领导。因为这样的领导往往他都有一些对于公司不满意或者不满足的地方，比较有贪婪心理特别的大。
第三。酒肉交情的领导。这样的领导只会摆牌面上的，而不会投入实际。正以上三种领导，如果你盲目追随，很有可能将埋没你的才华。

Answer 5

1.基本上可以肯定这种经常甩薄的那种的你出事就把下面的人推到最前面的人这种领导最标准基本上可以肯定这种经常甩锅的那种的，你出事就把下面的人推到最前面的人，这种领导最标准一点没有担当，让下面的人那下面干活的人都心惊胆战的，就没必要给了各干各的吧。
2.有少部分的领导就是他根本不具备什么领导的才能经常的出尔反尔而且什么事情都搞不太清楚，没有什么领导的能力。这样的人真的不能盲目的追随。的，这样的领导会使各种的下属觉得特别的累。
3.善于说假话不办正事，而虚头巴脑的领导整天知道吃喝玩乐的，而不干实业的，不能在工作上给你指引的领导是绝对不能叫做，只是在酒桌上那些个虚情假意的领导也不能跟他竞争的交通，如果你要是盲目的追求他，那么你会失态的，将来一旦他倒了你就彻底完了。