Question

打暑假工辞职老板不让走该怎么办？

Answer 1

可以这么做，以安老板心。

一、告诉老板，自己是在校学生，暑期已至，必须回学校。

二、感谢老板厚爱，我将会在空闲时，继续来店打工。

三、给老板戴高帽子，吹捧他，然后说尽量给他找一个替代者。

先婉转，尽理由，然后走人。

Answer 2

打暑假工，辞职老板不让走。你要和老板协商，你当时在打暑假工的时候是跟他怎么说的？如果他不让走，或者不给你开工前的话，你可以去当地的劳动仲裁。要毁自己所得的补偿。

Answer 3

打暑假工，辞职老板不让走，怎么办？那我觉得只要给你工资了，话，那你就可以走毕竟是打零工吗？而且不能因为打零工而影响学业，可以跟老板好好说，我觉得他会放你走的。

Answer 4

辞职是你的权利，老板无权干涉，如果老板以不给工资为威胁，你完全可以带好相关证据，包括但不限于合同，录音录像等，直接向当地劳动监察部门举报并索赔，你一定能胜，不用担心。
但如果能协商就协商，毕竟和为贵，说不定以后也要打交道，协商能力也是自己能力的体现。

Answer 5

既然是打暑期工，那么就是一两个月的时间，那么你在入职之前应该跟老板说好，这个时间，如果他不放你走或者说不给你开工钱，那么你可以找劳动仲裁部门或者甚至报警来解决这个问题，我想这种问题还是比较好解决的。