辞职与上司最后一次的谈话有哪些禁忌?

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xu忘不掉过去
高赞答主

2021-09-21 · 你的赞同是对我最大的认可哦
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既然已经辞职,说明朋友对自己在这个公司的前途感觉到无望了。
最后一次与上司谈话,我觉得没有什么禁忌。只要是有关自己和工作上的事情都可以说的
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jessiejxh
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2021-09-13 · 把复杂的事情简单说给你听
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在辞职的时候与上司最后一次谈话的禁忌应该就是不能够指责上司或者是当面的表六对于上司的不满,否则这样是不利于自己以后的工作,另一方面,也不能刻意的说自己以前同事的坏话
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凹凸体

2021-09-21 · TA获得超过1.4万个赞
知道大有可为答主
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辞职和上次最后一次谈话,我觉得谈的内容越少越好,因为到这个地步已经没有说太多话的。说多也是改变不了任何问题的,再就是人情留一线,日后好相见,谈话的时候有所保留,圆滑一点给彼此和对方一个台阶。
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修学的人

2021-09-21 · TA获得超过1.4万个赞
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辞职以丧失最后一次谈话,我觉得没有什么禁忌的,都已经要走了,可以畅所欲言了。当然不要说同事的坏处,我觉得这就是禁忌,也就是说你如果你知道一些事情,但是你最好不要说。不要破坏同事之间的感情,我觉得这才是最重要的,其他的你都可以说,可以说某人很好。不要说别人的缺点。
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创作者vWzo6Kav2A

2021-09-21 · TA获得超过9141个赞
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如果在辞职前与上司最后一次谈话,应该禁忌下列话题,一是对公司的评判,二是对上司的领导技术进行评价,第三,避开公司经营的短板的话题,这样才会让辞职的员工全身而退,华丽转身。供参考。
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