工作干得不开心，都有哪些原因？
今天给大家解答关于工作干得不开心，都有哪些原因？你讨厌你的老板你的老板决定你的命运，但也有能力把你引入歧途。不是每个人都喜欢自己的老板。我们都梦想成为这样完美的老板。微观管理也不无能。但是没有人是完美的。即使是你理想中的老板。你的老板控制你的工作环境，他们组织工作，定义你的角色，是你的支持网络，在你出现问题时提供帮助。
你和你的老板有矛盾，那是时候承担一些责任，做一些事情了。你不必为老板的行为负责，但你可以控制自己的反应、行为和态度。每天进办公室的时候，如果讨厌上司，就没有成长的余地，也没有改变关系的机会。你必须找到实现它的方法。有三件事可以帮助你在工作中调节幸福感。你讨厌你的同事我们都有讨厌的同事，有时他们会把我们逼入绝境。你的快乐取决于你所处的环境。一周在不开心的环境中度过40个小时以上，心情会不好。同事们在其中起了很大的作用。作为社交动物，我们渴望社交，我们被强迫与同事社交只是因为距离太近。如果我们被让我们不开心的消极人群包围，不快和自信的下降就会随之而来。约翰肯尼迪。我们能做什么？对付烦人的同事有两个选择。你的工作没意思，没有回报。
你的工作并不总是充满乐趣。当它的回报也没那么好的时候，你会感到不快。人类喜欢奖励和娱乐，当然，我们也喜欢竞争。只有让工作环境变得有趣有意义，才能开始享受工作。作更有趣，更有意义呢？你可以为自己制定游戏规则，与同事进行友好竞争。建立奖励系统并实现目标后，星巴克可以得到一杯咖啡或其他小奖励。例如，如果在下午5点之前完成三个文件，就能得到一杯明星冰。或者，如果你赢了今天的销售目标，你可以把胜利奖杯放在桌子上或安慰自己。你不相信你在做的事这是你对工作不满意的核心原因之一。你的生活偏离了你的核心价值观。
你的职业角色与你的核心价值观不一致，你会很痛苦。重视帮助别人，但从事编程工作，与重视解决问题的人不同，很难幸福。约翰肯尼迪。如果你的价值观与你的工作不一致，你也不是不能享受你的工作。通过编写程序代码，可以推测是在帮助同事或最终使用项目的人。你可以随时改变你的观点你在工作中感到停滞不前，很无聊。你的工作没有任何发展前景。你觉得在浪费时间，一点成就感都没有。我们都喜欢安全可靠，但我们也喜欢进步。我们对一成不变的旧东西感到厌烦。所以我们想做新的挑战和工作。
- 首先就是工作当中的内容不符合自己的预期，我们就会工作的非常不开心。
- 其次也有可能是在工作当中跟同事闹别扭了，或者是同事一直在欺负我们，才导致我们工作的不开心。
- 最后可能是因为领导一直特别的偏心，而且一直去挑我工作的毛病，我才会工作的不开心。
