Question

提了离职必须满30天才能走吗?

Answer 1

提了离职申请不一定满30天就走，这要看情况，如果你是从事的重要的岗位，需要履行一定的交接手续，所以应该在交接完成以后才能够离职。

Answer 2

辞职要一个月才能走是合法的，根据《劳动法》第三十一条，劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条，有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的因此如果是正式员工则需要提前一个月通知用人单位，而如果是在试用期内，需要提前三天通知用人单位。

Answer 3

辞职不是必须要三十天后才能离职，一般情况下劳动者离职需要提前三十天通知用人单位，但是如果是在试用期的话，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动合同。

但是用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

Answer 4

这个不一定要满30天才能走，就看有没有人接手你的工作，一般都是提前四五天，如果有特殊原因的话，还会需要满30天才能走。

Answer 5

30天才可以走的，因为，她满一个月好算工资，还有就是有的地方，他说你如果离职了，当时走那么他那个月工资也许就不会给你，所以这个还是要看你们公司的政策