Question

在职场中，要不要给领导提建议？

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Answer 1

其实有很多人都有这样的一种困惑，就是自己在职场当中，是否应该给自己的领导提意见，那么这也是需要是情况而定的。因为对于有一些人的意见来说，是完全出于自己的位置考虑的，那么这样的一些意见很有可能就不会被领导所采纳，而且会让领导感觉到十分的厌烦。但是有一些人所提出的意见是站在公司的角度考虑，那么领导会认为这样的一种建议是为公司好。

根据实际情况看待

虽然说跟个人的利益有牵连，但是领导为了公司的利益，也会选择采纳这样的一种意见。所以说在提意见的时候，我们也需要去经过自己的大脑思考一下这样的一个意见，是否需要提出来。大家在提意见的时候，通常也会发现有一些意见有可能是非常利于公司的发展。但是对于个人来说，很有可能就不会有非常大的利益。这样的一些意见提出来，会让领导觉得我们非常的大公无私，并且会认为这一个人是十分的有发展的远见的。

并不是决定性的

在遇到这样的一些情况的时候，其实我们就可以积极的去向领导说出我们自己的意向。并且能够让领导认为，这样的一个人是完全为了公司的利益去考虑，所以会让他们再想到一些适合发展的途径的时候，优先的考虑到我们也会给我们升职加薪。所以说在职场当中，这样的一些规则我们也需要去有所了解，这样才能够保证我们在职场当中不会得罪人，也能够让领导看到我们自己身上的闪光点。

去给自己的领导提意见，这件事情并不是决定性的问题，而是需要去根据实际的情况考虑。每一个人遇到一些事情的时候，可能反映出来的一些决策都不同，那么，可以根据自身的一些条件来判断到底是否应该提出。