劳动合同法第37条规定内容 1个回答 #热议# 发烧为什么不能用酒精擦身体来退烧? 创作者DKEIFHCB5051 2021-11-18 · 受人之托 忠人之事 法律问题 有问必答 创作者DKEIFHCB5051 采纳数:1 获赞数:19 向TA提问 私信TA 关注 展开全部 本条是关于劳动者单方解除劳动合同的程序的规定。在劳动关系中,劳动者相对于用人单位而言始终处于弱势地位,从保护劳动者权益出发,法律赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利。我国《劳动法》第三十一条规定:劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。 已赞过 已踩过< 你对这个回答的评价是? 评论 收起 推荐律师服务: 若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询 您可能需要的服务 百度律临官方认证律师咨询 平均3分钟响应 | 问题解决率99% | 24小时在线 立即免费咨询律师 13731人正在获得一对一解答 上海旋风骑士2分钟前提交了问题 武汉草原风1分钟前提交了问题 重庆晨曦微光6分钟前提交了问题 其他类似问题 2022-03-16 劳动合同法的37条内容是什么 2022-05-20 劳动合同法第37条规定内容 2022-02-02 劳动合同法37条内容是什么 2014-08-19 劳动合同法的第三十七条的内容是什么? 17 2022-02-10 劳动合同法三十七条内容是什么 2013-08-17 《劳动合同法》第三十七条是什么? 265 2021-11-15 劳动合同法第三十七条规定了什么内容 2021-11-18 劳动合同法第37条解义 更多类似问题 >