Question

对于职场上的勾心斗角你怎么应对？

Answer 1

积极应对它。

Answer 2

1、团结自己的人，有爱人之心。这种团结可以分为两种：一是大多数的人，嘻嘻哈哈，淡淡白白长流水、平平安安，互不干涉，大家都过得去；二是可靠的人、可信赖的人，他们是你的知己或经过考验的朋友，这种人不多，是极少的。

2、给对手设置障碍。就是抓住一点，不及其余。他们肯定有弱点和毛病，要针对不同的情况给他们设置障碍，包括用单位或公司的规章制度冠冕堂皇的难为他们，提出这个和那个问题、这个和那个不行。这样会使他们不敢小视你，也知道自己有愧。

3、给个别的头面人物颜色看。针对他们的毛病，开诚布公的提出问题，使他们被动和难堪。这也是“枪打出头鸟”。职场的山头或“震派”，都有其头面人物，其他人有的是跟风，有的是无奈。只要只对刁难你的头面人物，适当予以“还击”，其他人则“不战自退”。这点应注意把握分寸。

4、注意斗争艺术。不要总是锋芒毕露，这样容易树敌过多；不要计较小事，抓住大事说清是非；不要过于严肃，学会笑呵呵的设置障碍、学会嘻嘻哈哈的反击；有时候要打一巴掌给一个甜枣，使其被动又要感激你。就是有理、有力、有节。

5、注意和领导或老板沟通的尺度。不要过于频繁的汇报；不要过多的讲内部的勾心斗角，因为领导或老板有可能希望这样。说话要学会柔中有刚、为人要棉里藏针。也不要不理睬领导或老板，那样反倒孤立自己。

6、自善其身，注意自己不要贻人把柄。凡事自己做好，少做了不好；多做也不好，工作就是这样。对于他们的一些与自己无关的破事情，不参与、不议论、不汇报，不妨装糊涂，每天快乐的工作。

总之，职场上要分清楚对手和小人，不要陷入自以为是的小人说，正视自己的问题，有大局观念，从而获得成长。架构师米洛认为，勾心斗角不可怕，自己不成长才是真正可怕的，影响了自己认真工作，才最可怕。

Answer 3

在职场中，大家都想升职加薪拿奖金，就势必存在竞争。参与竞争者都想获得更多的利益，就必然会去侵害他人的利益，利益受损者必然会想办法反击。因此，职场中的勾心斗角不可避免。
要想在这种激烈的竞争中生存下来，就得有自己的一些手段：
一、 利用对方的弱点或者毛病，突出自己的优势
学会抓住对方的弱点或者毛病，让领导发现对方的不足。同时向领导展示自己的优势，提高你在领导心目中的地位。
发现对方的工作中不足，指出存在问题，提出合理化建议，让领导重视你。
二、心态平稳，做好自己本职工作

工作中保持平稳心态，做好自己的本职工作。和同事合作，保持平常心，以完成工作任务为目标
面对勾心斗角，学会自我保护

1，心态放平，拒绝玻璃心

不要因为牛奶被打翻了，就哭泣不要随便玻璃心控制好自己的情绪，是一个专业的职场人必备的素质放平心态，你可以不参与勾心斗角，但是要好好做好自己的工作，不随意站队保持平常心事不关己就不要太过烦恼。东职场新宿可以不腹黑但也需要注意不要变成傻白甜。

2，打铁还需自身硬提升自身硬实力

等你成功了你就会发现你的身边都是好人。打铁还需自身硬好好学习，好好工作，让自己强大起来，当你在职场公司扎稳了脚跟任何。勾心斗角的斗争都不会影响到你你不需要去理会那些复杂的人事。站在高处。只有让他们要仰望的份儿。认真的做好自己的工作，提升自身的实力，才是最关键的。

Answer 4

1、团结自己的人，有爱人之心。这种团结可以分为两种：一是大多数的人，嘻嘻哈哈，淡淡白白长流水、平平安安，互不干涉，大家都过得去；二是可靠的人、可信赖的人，他们是你的知己或经过考验的朋友，这种人不多，是极少的。


2、给对手设置障碍。就是抓住一点，不及其余。他们肯定有弱点和毛病，要针对不同的情况给他们设置障碍，包括用单位或公司的规章制度冠冕堂皇的难为他们，提出这个和那个问题、这个和那个不行。这样会使他们不敢小视你，也知道自己有愧。


3、给个别的头面人物颜色看。针对他们的毛病，开诚布公的提出问题，使他们被动和难堪。这也是“枪打出头鸟”。职场的山头或“震派”，都有其头面人物，其他人有的是跟风，有的是无奈。只要只对刁难你的头面人物，适当予以“还击”，其他人则“不战自退”。这点应注意把握分寸。


4、注意斗争艺术。不要总是锋芒毕露，这样容易树敌过多；不要计较小事，抓住大事说清是非；不要过于严肃，学会笑呵呵的设置障碍、学会嘻嘻哈哈的反击；有时候要打一巴掌给一个甜枣，使其被动又要感激你。就是有理、有力、有节。


5、注意和领导或老板沟通的尺度。不要过于频繁的汇报；不要过多的讲内部的勾心斗角，因为领导或老板有可能希望这样。说话要学会柔中有刚、为人要棉里藏针。也不要不理睬领导或老板，那样反倒孤立自己。


6、自善其身，注意自己不要贻人把柄。凡事自己做好，少做了不好；多做也不好，工作就是这样。对于他们的一些与自己无关的破事情，不参与、不议论、不汇报，不妨装糊涂，每天快乐的工作。


总之，职场上要分清楚对手和小人，不要陷入自以为是的小人说，正视自己的问题，有大局观念，从而获得成长。架构师米洛认为，勾心斗角不可怕，自己不成长才是真正可怕的，影响了自己认真工作，才最可怕。

Answer 5

第一、学会装聋作哑。
很多职场人在职场不如意，就是因为话太多，什么都说，而说多了更容易出错。那么不想勾心斗角，你就要学会装聋作哑，与你无关的事儿当作没看到。不是说就是成为一个老实人，而是在多数斗争中先保全自身。
比如提起工资这件事，有些人坦诚而言，说不定直接得罪了对方，索性含糊过去，不考虑在职场上交朋友，但不得罪其他人，反而能在职场上走得更远。
第二、有自己必杀技。
当然，如果只是装聋作哑，时间长了大家会觉得这人太过于虚无。而这时候需要有自己的必杀技，一个有本事又不得罪他人的职场人，才更容易受到大家的尊重。
所以，无论什么时候，想要在职场有发展，必须要有安身立命的本事。拿销售来说，需要维护好客户群，拿技术人员来说，要有自己擅长的技术方向。有了必杀技，跟同事处好关系，这是与人为善。没有必杀技，只顾着跟同事处关系，这是事倍功半。
第三、找到个好队伍。
这是在职场中找到一个好队伍。一个人单打独斗总是困难，人需要圈子，因此尽可能找到一个合适自己的圈子，在里面呆着更舒适，相互之间资源也能共享。而找好队伍就需要在以上两步基础上完成，只有与人为善，有了自己必杀技，才会有好的队伍找过来。