Question

领导者的权利来源包括职位权利和什么权利两个方面

Answer 1

领导者的权利来源包括职位权利和另一个是：自身影响力。

一、基础解释

领导者权力来源指组织内各领导所固有的合法的，法定的权力。所谓领导权力，就是领导者（权力所有人），遵循相关的法律法规，运用多种方法与手段，在实现特定目标的过程中，对被领导者（权力相对人）做出一定行为与施行一定影响的能力。

二、法定性权力

指组织内各领导所固有的合法的，法定的权力。法定性权力取决于个人在组织中的职位。它可以被看作是一个人的正式或官方明确规定的权威地位。有些人能使事情发生，是因为他们有这么做的权力与权威。拥有法定性权力的个人凭借与其职位、岗位相当的要求或主张，来施加其影响。

三、奖赏性权力

指领导者提供奖金、提薪、晋级、表扬、理想的工作安排和其他任何会令人愉悦的东西的权力。奖赏性权力是指某人由于控制着对方所重视的资源而对其施加影响。包括给予加薪、额外津贴和晋升的权力；选拔员工完成特别任务或有利可图的活动的权力；分配合意资源的权力等。

四、强制性权力

指领导者对其下属具有的强制其服从的力量。与奖赏性权力相反，强制性权力是指通过负面处罚或剥夺积极事项来影响他人的权力。换句话说，它是利用人们对惩罚或失去其重视的成果的恐惧来控制他人。与奖赏性权力一样，在某种程度上说，强制性权力是领导者的部分职责，但情境往往也会限制领导者可资利用的强制性措施。