Question

职场上被孤立怎么办？

Answer 1

无论在哪里找，有人多的地方，我们就会抱团，这是一种非常常见的现象，顺利抱团的人，就像找到靠山的人，而被孤立在外的人，在公司里就寸步难行。

第一，刻意为之的冷漠忽视

一个不善于处理人际关系，只懂得埋头做事的员工，就很容易被他人孤立。同事可能会误会你，自大骄傲，不喜欢跟他们打交道

第二，格格不入的工作互动

平时见面会打招呼的，同事看到你居然低头或转头走掉。同事们可能在讨论话题讨论的火热，而你发现自己插不进去。，

第三，或明或暗的嘲讽挖苦

看不起你的人，无论你做得有多好，他都不会尊重你。要理性的对待职场，学会察言观色，才不会一时犯蠢撞上枪口

第四，闲言碎语的八卦主角

而被迫成为八卦主角的人，无论他们做什么，或者是没有做什么都会成为话题中心

活得敲亮点，不要想太多，做好自己就行，不惹事，不怕事每天太阳升起，照样是满面春风的你，真诚和同事见面打声招呼，去开始新的一天。

Answer 2

搞好和领导关系

如果自知能力不怎么样，也不打算去学习专业技能，同事不待见，那就去和领导搞好关系吧，毕竟在一个团队里面，领导的权威性还是很大的。

上一家公司，有一个产品经理，能力不行，性格又特别急躁。在一次和技术人员讨论产品实现方案时，由于他不同意技术给的实现方案，几经讨论之后，他竟然指着技术同事的鼻子骂他，甚至几乎要动手打人。

我们看到赶紧把他给拉住。真没见过这么奇葩的同事。
此后没有人愿意和他走在一起。

就这样一个令人讨厌的人，他在年底述职时，却成功升职为高级产品经理。

背后的原因就是，他虽然和其他人搞不好关系，但他对领导那是言听计从。他领导也知道他的一些不好的事情，但也总是睁一眼闭一眼。

领导有时需要很强的人来帮他完成那些比较棘手的事情，但有时也会想着有一些人对他恭恭敬敬，听他使唤。
面对被同事“孤立”，做自己不去讨好任何人也是一种不错的选择。

职场本来就是一个工作的场合，你付出一些劳动，换取一些劳动报酬。和同事能合作就合作，合作不愉快那就让领导去解决。