企业福利包括哪些内容
展开全部
法律主观:
当前我国员工福利构成主要有三个方面:1、经济性福利主要包括加班、交通、住房、伙食补贴等,享受员工福利须以履行劳动义务为前提。2、非经济性福利该福利形式包括咨询服务、保护服务、工作环境保障等。3、保险主要包括社会保险和企业补充保险。社会保险包括医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险等。企业补充保险包括企业补充养老保险和企业补充医疗保险。其中医疗保险是福利中最主要的一种。
法律客观:
《职工带薪休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
16198人正在获得一对一解答
青岛梦幻岛2分钟前提交了问题
南京彩虹之旅3分钟前提交了问题
福州梦中仙子3分钟前提交了问题