我是某企业管理者，公司需要招聘中高层管理人员，怎样才能知道招聘人员是否具备领导力呢？
展开全部
有专门的领导力测试题目，网上可以找一下。面试的时候可以问一些之前工作过程中有几个下属，平时怎么监督下属工作的，怎么评估下属工作完成，部门内部工作分工如何，有经验的一般都能直接说明。其他专门的有沟通能力，协调能力，组织能力，绩效考核能力，培训能力都是领导力中的一种，你要根据你的岗位要求具体去分析。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
点米科技
2024-10-28 广告
企业岗位外包，是点米（北京）科技有限公司为企业提供的一种灵活用工解决方案。我们专注于将企业的非核心业务岗位进行外包，通过专业团队承接，帮助企业降低运营成本，提高管理效率。同时，我们确保服务质量，确保外包岗位的工作稳定进行，助力企业实现更快速...
点击进入详情页
本回答由点米科技提供
展开全部
可以找一些测试领导力的题目，面试的时候让他填，但是这样其实效果很一般的，能应聘管理层，本身就是一个混迹职场很久的人精，一般的测试题和面试刁难其实都难不住对方的。
当过HR的都知道，现在的人面试的时候一套一套的，说的面试官都佩服不已，但是真正上岗之后呢，做的乱七八糟。
所以现在才会有那么多的公司喜欢用软件去测人，而不是用面试去决定。
关于你这个问题，我建议你还是用可以测中高层领导力的软件去协助招聘比较好。
我推荐人啊人的T12人才测评系统
当过HR的都知道，现在的人面试的时候一套一套的，说的面试官都佩服不已，但是真正上岗之后呢，做的乱七八糟。
所以现在才会有那么多的公司喜欢用软件去测人，而不是用面试去决定。
关于你这个问题，我建议你还是用可以测中高层领导力的软件去协助招聘比较好。
我推荐人啊人的T12人才测评系统
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
