Question

怎样带好实习生啊？

Answer 1

所谓的带新人，就是眼看着自己擅长的事情被他人一步步搞砸。
.
经常听到这样一些抱怨：
️方案教新人改了好多次了，还是改不好，最后自己加班改
️明明教了很多次了，还是没有按照教的步骤实行
️有时间带新人，还不如自己做
.
如果你也有这样的困扰，可能是因为没找对方法
.
️不要忽视基础内容的指导
所有的老手都是从新手一步步成长起来的。随着时间的推移，我们已经渐渐忘记了自己当新手时样子，甚至会把一些专业性的基础内容误以为是”常识”。埋怨新人“怎么连这都不懂”。然而，人们也不是一出生就知道1+1=2的。就好像一些教代码的书籍，只教大家代码怎么写，却不知很多人连代码是什么都不知道。
️拒绝经验主义
有时候因为我们经验丰富，就容易先入为主，用我们自己的标准去定位所谓的“正确方式”。我们总是用自己觉得正确的，甚至是“唯一正确”的眼光去评判别人。所有达成目的的道路都不止一条，我们曾经以为的“唯一正确”的东西，也可能会成为限制我们的束缚，阻止我们去理解跟我们不一样的东西。适当的给新人发挥的空间，及时在事情变得无法收拾之前制止他。
️忍住不插手
提升新人能力的第一步就是管住自己，让他自己来。长期的一步步的思考容易让对方养成依赖的习惯，甚至失去自主思考的能力。若项目止步不前，可以用提问、暗示等方式让对方持续思考。