Question

绩效管理培训计划的目的和主要内容。

Answer 1

【答案】：(1)绩效管理培训计划的目的是为了增进员工和主管人员对绩效管理的了解和理解，消除各种误解和抵触情绪;掌握绩效管理的操作技能，保证绩效管理的有效性
(2)绩效管理培训计划的主要内容包括：培训原则.培训目标.培训对象.培训时机.培训课时.培训方式.培训内容.培训流程。