Question

入职表可以证明劳动关系吗

Answer 1

入职表（也称为入职登记表）通常是指用人单位在录用员工时，要求员工填写的一份文件。这份文件通常包含了员工的基本信息、身份证号码、联系方式、教育背景、工作经历等内容。然而，入职表本身并不能直接证明劳动关系。
证明劳动关系的主要文件是劳动合同。劳动合同是明确用人单位与劳动者权利义务的书面合同，包括工资待遇、工作内容、工作地点、工作时间等条款。劳动者应当与用人单位签订书面劳动合同，这是劳动法律法规的基本要求。
如果没有劳动合同，劳动者可以通过以下证据来证明劳动关系：
1. 工资单或工资转账记录：证明劳动者的工资收入来源于该用人单位。
2. 工作证、工作服、工号牌等：证明劳动者在用人单位工作的事实。
3. 工作照片、视频或其他工作场所的照片或录像：证明劳动者在用人单位的工作场所。
4. 同事证言或其他相关证明：可以请同事提供书面证言或其他相关证明来证明劳动者与用人单位存在劳动关系。
5. 社会保险记录或公积金缴纳记录：证明劳动者在用人单位工作的事实。
请注意，劳动者应尽量保留与用人单位有关的书面证据，以便在发生纠纷时维护自己的权益。如有疑问，建议咨询专业律师。