Question

年轻和年老的职场人有什么区别？

Answer 1

在我看来，年龄在职业发展空间中尤为重要。一个人的专业技能水平、综合素质以及年龄因素对于求职起到决定性的作用。其中年龄因素的作用尤其重要。之所以这样说，是因为年龄与知识结构直接关联、年龄与工作能力息息相关，以及年龄与环境适应能力有密切关系这三方面原因:
第一，年龄因素与一个人的知识结构直接关联，对职场求职非常重要。年龄之所以在求职过程中拥有重要作用，是因为其与一个人的知识结构直接关联。对于年轻人来说，他们刚刚从学校毕业，所拥有的知识结构最新。而对于年纪大的人来说，他们经过多年历练，知识结构最为丰富。这对于求职都有着直接的影响。
第二，一个人的工作能力与其年龄息息相关，在求职过程中拥有重要作用。在职场上求职，工作能力是最为重要的因素。而这项因素与年龄有着直接的关系。一般来说，年轻人因为经验欠缺，所以工作能力相对不足，但是发展潜力更大。而年龄大的人工作经验丰富、能力更强，但是因为年龄大、身体状态下降等原因而在工作能力上不如年轻人。正是因为这方面原因，在求职的时候才会如此注重年龄因素。
第三，年龄因素与一个人的环境适应能力有密切关系。除了上述两种情况之外，年龄因素还与环境适应能力有密切关系。年轻人朝气蓬勃，环境适应能力更强，在求职的时候更受青睐。而年龄大的人适应环境的能力有所下降，如果转行发展就会受到一定影响。这也是在求职时为什呀会如此注重年龄因素的重要原因。