Question

请问下我之前在一家企业上班 ，在9月7号办理了辞职，请问我能拿到8月份的工资吗？我8月是上班上满了的。

之前1个多月的时候给我所在分厂的领导说过我要辞职的事情，在我准备办理辞职的时候我分厂领导以调派了人手接替了我的工作岗位。请问下这样的情况我能拿到8月的工资吗？可有劳动相关法律法规可依啊？

Answer 1

你好，我也是人力部门的，对于你的提问解释如下：
1. 单位一般是推迟一个月发工资，意即本月20日发上个月的工资。因此你8月20日领的是7月份的工资。
2.对于辞职，在试用期内的解除合同，企业是不给经济补偿的，只发相应的上班工资。按照企业的规定，本月只发上月的工资。（不排除有个别企业本月预付本月的工资，需要特别审批）

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