劳动合同主体变更;员工不续签;能否补偿
2个回答
展开全部
合同主体变更属于重大事项改变，需要和员工协商，员工不同意续签，按照到期自动解除劳动合同处理，补偿和正常的一样，即按照工龄支付补偿金
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是？
推荐律师服务：
若未解决您的问题，请您详细描述您的问题，通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
13489人正在获得一对一解答
大连海浪之心6分钟前提交了问题
贵阳山水情深1分钟前提交了问题
重庆晨曦微光6分钟前提交了问题
