Question

公司制度哪些不合理

第三条：迟到、早退、旷工之办理
1 一个月累计迟到时间10分钟以内不计，超过部分就是当月的迟到时间。
2 迟到时间为 1分钟 — 30分钟的，按30分钟计算
30分钟 — 60分钟的，按1小时计算
60分钟 —120分钟的按2小时计算，以此类推
3 旷工一天为倒扣三天工资。旷工二天为自动离职。
2 事假4小时（含）以下者，扣除出勤的时数=请假时数×1.5倍
3 事假5 - 40（含）小时之间者，扣除出勤的时数=请假时数×2.0倍
4 事假41小时以上者，除扣除出勤的时数=请假时数×2.0倍外，另外扣除人民币100元。
注明是私人企业 我们除了半月换班休息一天以外 在也没有其它假日 每天早8点到晚8点 工资也是定死的 我的是3300 而且规章没出现以前 请一天 就扣除一天的工资 月天数31天的也按30天计算的

Answer 1

相当得不合理。新劳动法规定公司的规章制度必须经过全体员工同意以后才可以执行。如果你不想干，那么这个规章制度就是站不稳脚跟的。
比如：请假半个月以上的和全月工资拿不到还要倒贴钱，这个根本就不对的。