在银行上班如果被有理投诉了后果严重么
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虽然大家对银行的印象比较刻板,认为银行一直都是那种高高在上,很傲慢的感觉,给人一种俯视感。
但我觉得最近几年很多银行的服务态度都变好了很多,毕竟现在银行竞争也非常激烈,如果银行还用以前那种态度来对待客户的话,肯定会受到客户的远离。
尽管有些话说出来可能会遭到大家的反感甚至谩骂,但是在这我觉得应该为银行的员工说一句公道话。说句实话,很多人在银行工作也只不过是一份普通的工作而已,特别是对于一线工作人员来说他们干的活都非常累,虽然他们在帮银行工作,但是银行的很多利润基本上都跟他们没有太大的关系,他们只不过是跟大家一样,做的是一份普通的工作而已。
但即便是最普通的工作干着最累的活,但他们也是有苦难高孙磨说,因为银行都有自己的制度规范,正常情况下对于客户的投诉,银行员工都会做出百般忍让,哪怕是客户是错的,银行员工也会以谦和的态度对待客户的投诉。
然而就算银行工作人员态度非常好,有时候也能会遇到一些无理取闹的客户。有些客户仗着自己有几个钱,就以为自己是天王老子,高高在上天不怕地不怕,把银行一线员工当作整个银行来怼,以发泄自己心中的不满情绪,但很多时候这种情绪往往都是因为一些芝麻蒜皮的小事。
比如这个案例当中,这客户因为银行员工戴口罩就把银行员工给投诉了,我觉得这个有点太不通情理了。银行没有规定说工作人员不能戴口罩,况且正常凯乎情况下,银行工作人员戴口罩并不是说为了做什么偷偷摸摸的事情,戴口罩更多的时候是因为生病了,这些人不想把病毒传染给同事,也不想转给客户,这是一种职业素养表现,但我不知道为什么这个客户看到银行员工带口罩之后,非得把银行员工投诉。
不过从工行官方微博的回复结果来看,我认为银行这个做法还是挺硬气的,至少没有因为客户的无乱投诉而对员工进行处理。
员工作为银行一部分,首先他是一个人,然后才是银行员工。既然是一个人那我认为不论是他在哪地方工作,不论是为谁工作,最起码的他应该受到大家的基本尊重。
而现在社会上有一些人就是一个愤青,见到什么自己不满意的到处都在喷,有时候并不是因为银行工作人员做错了什么事情,而是完全出于自己的情绪,完全是在释放自己的情绪,以为通过这样做可以获得大家的认可,以为这样做可以帮广大客户发泄心中对银行的不满。
但是我认为做人应该学会相互理解,尽管目前银行确实有一些做得不好的地方,对于银行这些不好的地方,我们完全可以投诉,甚至直接破口大骂,这是我们对银行服务的一种反应态度,表达的是我们的一种诉求。
但是如果银行工作人员没有戚斗什么过错,客户完全是因为自己的感情色彩,就把银行工作人员投诉,那我认为这个做法就有点太过了。
但我觉得最近几年很多银行的服务态度都变好了很多,毕竟现在银行竞争也非常激烈,如果银行还用以前那种态度来对待客户的话,肯定会受到客户的远离。
尽管有些话说出来可能会遭到大家的反感甚至谩骂,但是在这我觉得应该为银行的员工说一句公道话。说句实话,很多人在银行工作也只不过是一份普通的工作而已,特别是对于一线工作人员来说他们干的活都非常累,虽然他们在帮银行工作,但是银行的很多利润基本上都跟他们没有太大的关系,他们只不过是跟大家一样,做的是一份普通的工作而已。
但即便是最普通的工作干着最累的活,但他们也是有苦难高孙磨说,因为银行都有自己的制度规范,正常情况下对于客户的投诉,银行员工都会做出百般忍让,哪怕是客户是错的,银行员工也会以谦和的态度对待客户的投诉。
然而就算银行工作人员态度非常好,有时候也能会遇到一些无理取闹的客户。有些客户仗着自己有几个钱,就以为自己是天王老子,高高在上天不怕地不怕,把银行一线员工当作整个银行来怼,以发泄自己心中的不满情绪,但很多时候这种情绪往往都是因为一些芝麻蒜皮的小事。
比如这个案例当中,这客户因为银行员工戴口罩就把银行员工给投诉了,我觉得这个有点太不通情理了。银行没有规定说工作人员不能戴口罩,况且正常凯乎情况下,银行工作人员戴口罩并不是说为了做什么偷偷摸摸的事情,戴口罩更多的时候是因为生病了,这些人不想把病毒传染给同事,也不想转给客户,这是一种职业素养表现,但我不知道为什么这个客户看到银行员工带口罩之后,非得把银行员工投诉。
不过从工行官方微博的回复结果来看,我认为银行这个做法还是挺硬气的,至少没有因为客户的无乱投诉而对员工进行处理。
员工作为银行一部分,首先他是一个人,然后才是银行员工。既然是一个人那我认为不论是他在哪地方工作,不论是为谁工作,最起码的他应该受到大家的基本尊重。
而现在社会上有一些人就是一个愤青,见到什么自己不满意的到处都在喷,有时候并不是因为银行工作人员做错了什么事情,而是完全出于自己的情绪,完全是在释放自己的情绪,以为通过这样做可以获得大家的认可,以为这样做可以帮广大客户发泄心中对银行的不满。
但是我认为做人应该学会相互理解,尽管目前银行确实有一些做得不好的地方,对于银行这些不好的地方,我们完全可以投诉,甚至直接破口大骂,这是我们对银行服务的一种反应态度,表达的是我们的一种诉求。
但是如果银行工作人员没有戚斗什么过错,客户完全是因为自己的感情色彩,就把银行工作人员投诉,那我认为这个做法就有点太过了。
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1、对于个人来说,没有什么后果,如果投诉别视为无理投诉,有的银行会解释规章制度,有的则不兆游予理会。
2、如果投拆被视为有效投诉,则该闷隐银行的或被投诉事件的负责人会道歉,甚至赔款你的损失及赠送一些小礼物作为歉意。
3、银行员工,如果是无理投诉,则也不受什么影响,还会在同事,同行及同业之间互相口述种种恶劣的语言及行为,甚至添油加醋,使个人形像蒙受影响。
4、如果投诉是合理并且被视为有效投诉,投诉的员工将视乎你投诉的事族罩销件的严重性或对银行的坏影响而被批评及进行处罚。并将你投诉的事情在行内列为案例对该员工进行批评及通报。
2、如果投拆被视为有效投诉,则该闷隐银行的或被投诉事件的负责人会道歉,甚至赔款你的损失及赠送一些小礼物作为歉意。
3、银行员工,如果是无理投诉,则也不受什么影响,还会在同事,同行及同业之间互相口述种种恶劣的语言及行为,甚至添油加醋,使个人形像蒙受影响。
4、如果投诉是合理并且被视为有效投诉,投诉的员工将视乎你投诉的事族罩销件的严重性或对银行的坏影响而被批评及进行处罚。并将你投诉的事情在行内列为案例对该员工进行批评及通报。
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1、对于个人来说,没有什么后果,如果投诉别视为无理投诉,有的银行会解释规章制度,有的则不兆游予理会。
2、如果投拆被视为有效投诉,则该闷隐银行的或被投诉事件的负责人会道歉,甚至赔款你的损失及赠送一些小礼物作为歉意。
3、银行员工,如果是无理投诉,则也不受什么影响,还会在同事,同行及同业之间互相口述种种恶劣的语言及行为,甚至添油加醋,使个人形像蒙受影响。
4、如果投诉是合理并且被视为有效投诉,投诉的员工将视乎你投诉的事族罩销件的严重性或对银行的坏影响而被批评及进行处罚。并将你投诉的事情在行内列为案例对该员工进行批评及通报。
2、如果投拆被视为有效投诉,则该闷隐银行的或被投诉事件的负责人会道歉,甚至赔款你的损失及赠送一些小礼物作为歉意。
3、银行员工,如果是无理投诉,则也不受什么影响,还会在同事,同行及同业之间互相口述种种恶劣的语言及行为,甚至添油加醋,使个人形像蒙受影响。
4、如果投诉是合理并且被视为有效投诉,投诉的员工将视乎你投诉的事族罩销件的严重性或对银行的坏影响而被批评及进行处罚。并将你投诉的事情在行内列为案例对该员工进行批评及通报。
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1、对于个人来说,没有什么后果,如果投诉别视为无理投诉,有的银行会解释规章制度,有的则不兆游予理会。
2、如果投拆被视为有效投诉,则该闷隐银行的或被投诉事件的负责人会道歉,甚至赔款你的损失及赠送一些小礼物作为歉意。
3、银行员工,如果是无理投诉,则也不受什么影响,还会在同事,同行及同业之间互相口述种种恶劣的语言及行为,甚至添油加醋,使个人形像蒙受影响。
4、如果投诉是合理并且被视为有效投诉,投诉的员工将视乎你投诉的事族罩销件的严重性或对银行的坏影响而被批评及进行处罚。并将你投诉的事情在行内列为案例对该员工进行批评及通报。
2、如果投拆被视为有效投诉,则该闷隐银行的或被投诉事件的负责人会道歉,甚至赔款你的损失及赠送一些小礼物作为歉意。
3、银行员工,如果是无理投诉,则也不受什么影响,还会在同事,同行及同业之间互相口述种种恶劣的语言及行为,甚至添油加醋,使个人形像蒙受影响。
4、如果投诉是合理并且被视为有效投诉,投诉的员工将视乎你投诉的事族罩销件的严重性或对银行的坏影响而被批评及进行处罚。并将你投诉的事情在行内列为案例对该员工进行批评及通报。
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对于个人来说,没有什么后果,如果投诉别视为无理投诉,有的银行会解释规章制度,有的则不予理会。
如果投拆被纳岁视为有效投诉,则该银行的或被投诉事件的负责人会道歉,甚至赔款你的损失及赠送一些小礼物作为歉意。
银行员工,如果是无理投诉,则也不受什么影响,还会在同事,同行及同业之间互相如坦口述种种恶劣的语言及行为,甚至添油加醋,使个人形像蒙受影响。
如果投诉是合理并且被视为有效投诉,投诉的员工将视乎你投诉的事件的严重性或对银行的坏影响而被批评及进行处罚。并将你投诉的事情在行内列为案例对该员工进行批评及通报渣茄桐。
如果投拆被纳岁视为有效投诉,则该银行的或被投诉事件的负责人会道歉,甚至赔款你的损失及赠送一些小礼物作为歉意。
银行员工,如果是无理投诉,则也不受什么影响,还会在同事,同行及同业之间互相如坦口述种种恶劣的语言及行为,甚至添油加醋,使个人形像蒙受影响。
如果投诉是合理并且被视为有效投诉,投诉的员工将视乎你投诉的事件的严重性或对银行的坏影响而被批评及进行处罚。并将你投诉的事情在行内列为案例对该员工进行批评及通报渣茄桐。
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