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提成的结算额是根据:当笔合同的回款比例计算的,简单的说是根据“回款额”计算的。
奖金计算:如果公司奖金列入员工工资单上,则随工资一起按公司规定时间入帐即可。如果奖金的发放未计入工资单中的,一般情况下,可以在发放当月计入相关成本费用。
提成简介:提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
奖金简介:奖金主要是指作为一种工资形式,其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。
奖金计算:如果公司奖金列入员工工资单上,则随工资一起按公司规定时间入帐即可。如果奖金的发放未计入工资单中的,一般情况下,可以在发放当月计入相关成本费用。
提成简介:提成工资制即将企业盈利按照一定的比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定的激励性。实行提成制首先要确定合适的提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得。
奖金简介:奖金主要是指作为一种工资形式,其作用是对与生产或工作直接相关的超额劳动给予报酬。奖金是对劳动者在创造超过正常劳动定额以外的社会所需要的劳动成果时,所给予的物质补偿。
2010-09-13
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首先,奖金和提成是2码事;
其次,公司不一样 制度也不一样 提成和奖金也就不一样
其次,公司不一样 制度也不一样 提成和奖金也就不一样
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