Question

企业为什么需要执行力

Answer 1

主要原因缺乏考核。布置任务的执行情况，要进行月度、季度、年度考核。考核结果与奖惩挂钩。有些企业执行力差就是因为各级负责人重布置、轻考核，使各项工作流于形式。布置工作不清晰，如任务指标、目标，完成期限含糊。工作中没有养成PDCA工作的习惯。即接受领导布置的任务后要制定计划（P），组织实施（D），确认效果（C），再行动（A）。组织结构不清晰，汇报流混乱。