Question

银行招聘过程中有几轮面试

Answer 1

银行面试不像公务员类考试，要笔试通过了才有面试，通常会在网申之后笔试之前先安排一轮初面，因此提前了解银行面试的一些基本特点并做好准备，有利于在银行招聘中脱颖而出。

从时间上来看，大部分银行面试分为两轮面试。

银行面试评分标准：

1、布置问题、任务和场景，考生进场之后，考官会提出相应问题，让考生做答；或者把考生编成小组，对于某一问题进行讨论；

2、考官观察考生的反应情况，包括语言、行为、情绪的变化（语言漏纳芦、行为以及情绪需符合考官的标准） ；

3、考官从理性和感性两个层面解读考生反应 ；

理性：答题思路是否清晰、发言的逻辑性、回答内容的价值性；

感性：某一句话打动考官，或者讲的考官正好感兴趣，再或者考官就是看你顺眼茄搏；

4、综合评估考生的素质与能力（举止仪表、语言表达、逻返带辑清晰、应变能力等） ；

5、评估结果与报考银行岗位的要求是否吻合。

Answer 2

Answer 3

第一轮面举槐试，也叫做初面：
一些银行在笔试之前，会组织一次初面，对应试者进行立体化的选择。初面的形式以半结构化面试为主，也可能会出现无领导小组讨论或辩论的形式。初面并不是所有银行都有。
笔试之后，就是非常正式的面试橘答枣。是圆拆每家银行都必须进行的。
第二轮面试：
大部分银行会初试和复试，甚至是初试、复试、终面的形式。初试多采用无领导小组讨论的形式，也有可能采用辩论或角色扮演的形式。复试主要采用半结构化面试的形式。

Answer 4

大部分银行面试分为两轮面试。
第一轮面试，也叫做初面。一些银行在笔试之前，会组织一次初面，对应试者进行立体化的选择。初面的形式以半结构化面试为主，也可能会出现无领导小组讨论或辩论的形式。
笔试之后，还会有第二轮面试。大部分银行在第二轮面试中，会在同一天分上下午樱弯进行初试和复试。初试多采用无领导小组讨论的形式，也有可能采用辩论或角色扮演的形唤睁式。复脊链闷试主要采用半结构化面试的形式。