Question

中高端人才招聘，为什么要找猎头

Answer 1

金融阶副总说猎头的存在就是为了帮助企业在最短的时间内猎聘到最合适的人才，为企业节省时间成本 、招聘成本。

Answer 2

专业的事情交给专业的人去做～

Answer 3

高端人才招聘，最快最有效的方式就是找猎头合作！专业人干专业事！

靠谱的猎头公司！推荐一下南方新华，是一家大型管理咨询式猎头服务机构，以招聘结果为导向，为企业提供专业精准的24小时极速猎头服务和企业人力资源管理咨询服务。

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Answer 4

总体来说用猎头来招聘更省事，更省钱，原因如下：
1、猎头代替企业做了初步面试的工作，可以节省大量企业HR筛选无用简历的时间，并且都是经过猎头顾问面试合格后才推荐给企业，所以过滤了大量不符合要求的人。
2、企业招聘也是需要花钱的，比如参加招聘会、购买招聘网站套餐、专职招聘人员的薪资，内部推荐的费用等等，如果用猎头招聘这部分钱都可以剩下，而且时间成本也是成本，有猎头来代为招聘，企业HR可以把更多的时间用到提升人力资源整体素质等有意义的事情上。
3、猎头因为接触人力市场比较多，对人力市场的情况更熟悉，比如熟悉某个行业某类职位的平均薪资，可以指导企业给出更贴近市场的薪资，避免给高了或给低了；
4、猎头跟人选沟通更顺畅，而且更能了解人选的真实想法，这往往是企业HR无法做到的，一个是他们没那么多时间跟进那么多人选，一个是他们没办法降低姿态去对待人选，所以猎头作为中间的协调者就显得很重要，在谈薪过程中更能体现调节剂的作用，使企业不用花冤枉钱，因为知道人选真实想法，在人选接offer的时候、离职的时候、入职的时候都可以给予干预，避免人选跑掉

Answer 5

为了对症下药