Question

校招前的要做什么准备工作？

Answer 1

正文
春招找实习的准备工作如下：
1、时间：从大三的寒假开始准备(我是2017年元旦开始准备的)，机会是留给有准备的人的，在这个时候就开始为春招实习做好充足的准备，寒假在家我只干了2件事情：刷算法，做项目，这是面试的重中之重，所以，在这我希望大家有找春招的意识，并且早早做好准备，重视起来！

2、简历：找工作，第一件事情，就是要有自己的简历，有一份让Hr亮眼、面试官认可的简历，让其对你产生兴趣很重要！
(1)、简历1-2张即可，根据自己情况决定
(2)、技术面试，不建议放照片
(3)、重要信息必须的有：a、姓名 b、电话 c、邮箱 d、学校专业 e、本科/研究生
(4)、求职意向：你是应聘什么岗位的，需要说清楚
(5)、技能：自己掌握技术有哪些写清楚
(6)、实习经历：有的话写上，没有忽略这项
(7)、项目经历：2-3个项目最合适
(8)、个人荣誉、自我评价：这块按照实际情况写写就好
需要说明的是：简历上面写的所有技术点、和项目的实现细节，自己必须非常清楚，面试官有可能会问的很细，不清楚的、没掌握的不要写在简历上面
提前准备1-3分钟的自我介绍
简历推荐制作网站：乔布简历

我的自我介绍模板，给你们以启发(实在不会的可以借鉴)：
我叫XXX，是XX大学的，在校专业是XXX，18年毕业，我在校的主要经历是：1、大几加入什么实验室做了什么。2、我在专业排名前多少，喜欢数学这些。3、在校期间多次参与什么竞赛，什么比赛，取得什么名次、4、自己坚持在写技术博客、github，对技术很有热情，之前都做过什么项目。最后，我认为自己计算机基础比较扎实，Linux、C/C++、数据结构、算法、操作系统、计算机网络、等基础比较扎实，我也特别的想去贵公司，自己也特别的适合这个岗位，谢谢您了！！！
切记：跟自己求职方向无关的校园经历不用说，一切围绕着自己能胜任这个岗位的能力来说就好，并且尽量是自己的真实经历，不能捏造一些事实

我在校走的是Linux C/C++ 开发方向，下面我放上当年自己找实习时的简历模板给你们，大家看看格式，针对自己的方向改改就好。

Answer 2

简历制作

简历是面试者和HR第一次“交流”，HR面对一大堆的简历，几秒的简历浏览就决定了面试者是否进入下一环节。如何在用几秒的简历浏览抓住HR心，至关重要。除了简历上面各类实习经历等内容，简历的制作也要在小细节用心。下面有些简历制作的小tips：

(1) 为每个企业每个岗位制作特定的简历，这可以体现在简历上加上公司LOGO、用公司制定的表格填写信息、写上应聘这个公司的岗位。

(2) 填写目标岗位，正确写清楚公司岗位名称。每个公司的岗位名称可能有所不同，相同职能在不同公司可能会不同的名称。

(3) 简历的具体写法汇总了几个较好的回答可供参考：

https://www.zhihu.com/question/20368865/answer/296797730

https://www.zhihu.com/question/20368865/answer/296797730

https://www.zhihu.com/question/20368865/answer/296797730

 

校招面试

面试一定要提前准备，并反复练习，克服自己的紧张与不熟练，在真正面试的时候自信大方的展现自己。以下是面试的一些小tips：

(1) 面试需要准备自我介绍，建议准备一份1分钟与3分钟的自我介绍，存在手机或者本子上，方便随时练习。

(2) 提前了解心仪的公司各方面信息，如企业的文化、近期的一些活动等等，以备面试时被问起关于企业的问题。

(3) 找同学一起练习面试，相互之间充当面试官与被面试者，在练习之后相互指出问题。

(4) 在参加群面之后，有机会的话和面试官进行交流，从面试官口中了解自己在群面中表现以及可改进的空间。这样有利用自己总结群面的经验以及改进，更好的参与其他企业的群面。

(5) 关于面试如何准备自我介绍、群面、穿着汇总了以下几个较好的回答：

https://www.zhihu.com/question/19603341/answer/166975307

https://www.zhihu.com/question/20377307/answer/444136846

https://www.zhihu.com/question/19603341/answer/166975307

更多的校招信息，实习信息推荐可以在刺猬中查询哦！刺猬实习

最后，校招是一场硬仗，特别是想要通过校招进入大厂的同学们，更需要提前好好准备。希望我的总结可以帮到大家更好的准备校招。最后祝大家都能收到心仪的offer.

Answer 3

充分的校招准备，会为校招的效果加分。我们在校招前主要做以下准备工作：

1）确定招聘对象，选择相关院校名单，联系招聘场地；

2）确定招聘简章；

3）策划招聘日程、人员分工、说明会流程、主讲嘉宾、宣传物料、工作人员安排；

4）准备招聘现场使用工具；

5）面试官培训；

6）发布网络广告。