应届生考公务员应该如何选职位？
2020-02-27 · 分享考试心得，探讨考试技巧！
金标尺教育
一、做好前期准备
对于第一次参加公务员考试的应届毕业生来说，在了解了公务员考试基本情况以后，要结合自己的情况，做好公务员考试报考条件的一些基本准备工作。如确定毕业日期、确定专业名称、整理好个人相关的学习经历信息等。
做好了前期准备工作，一旦2020年重庆公务员考试职位发布，应届生小伙伴们就可以根据个人实际情况选择职位报考。在选择职位的过程中有什么技巧？
二、从“基层工作”经验入手
对于大多数应届生而言，是没有基层工作经历可言的，所以，建议考生先将基层工作经验一栏“不限”的职位挑选出来(具体操作如下图所示)，这样就能把不符合条件的职位筛除掉。
在此要提醒，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为基层工作经历。
三、筛选对应学历
剩下的职位，考生可以先选择适合自己的学历(例如一名研究生可以选择的（如下图所示）这样又会剔除掉一批职位。
例如：小明同学是本科学历，学士学位，则小明可以选择本科、本科及以上、本科学士、本科学士及以上的这些职位进行报考。
一般招录职位表中所要求的学历为报考人员所获得的最高学历。社会在职人员应以其已经获得的最高学历进行报考，应届高校毕业生以即将获得的最高学历进行报考。
四、挑选专业
学历选完之后，考生可以选择专业，在筛选专业这一步，也会剔除一大批职位。
比如会计学专业的考生，可以筛选“会计学专业”的职位，但同时会计学专业属于“工商管理类”，因此该考生也可以筛选“工商管理类”职位。
五、注意“政治面貌”和“其他要求”栏
以上这些职位选择出来之后，考生还需要看的是“政治面貌”和“其他要求”栏。
如果你是中共党员，尽可能选择中共党员职位，从而减少竞争。
重庆公务员的职位表中，一般会在“其他要求”栏给出相应的性别要求、证书要求、户籍要求、最低服务年限要求等信息。考生需根据自身情况进行职位匹配。
六、尽量避开三不限职位
不少参加过公务员考试的考生都知道，每年竞争程度最高的职位基本上都是三不限职位，这类职位门槛低、符合条件的人多，竞争自然激烈。
因此应届生考生在选择职位报考时应尽可能避开此类三不限职位，从而避开竞争程度较高的职位，提高一次上岸的几率。
以上是对问题的解答，希望可以帮助到你！
应届生的苦恼——考研还是考公务员？
一、首先选取自己所考的地市
首先选取考区那一列进行筛选，以保定为例，点仅筛选此项。如下图所示，保定职位全部筛选出来，这样方便有针对性的对自己的地市进行查找。
在些提醒考生有些岗位有户籍限制，比如“保定市所辖县(市、区)户籍(或生源地)” 这时候如果不是本市人员报考岗位就要选择无户籍限制的。
小提示：应届毕业生、硕士研究生及以上学历学位人员不限制户籍。除职位特殊标明。
二、选取适合自己的职位
我们除了考虑职位的好坏，是否中意外，其次我们还要考虑自身的条件是否符合报考条件。
考生可以以自身的最高学历选完职位报考，之后考生可以选择专业，比如计算机专业的考生，可以筛选包含“计算机”两个字的专业。
在专业这一步，又会剔除一大批职位。在此要提醒考生，由于很多考生对自己的专业只知道精确名称，比如有考生的专业为“网络工程”，(考生可参考《2019河北公务员考试专业分类目录汇总》)，但是由于每个部门有自己的特殊情况，考生在拿不准的情况下，在此建议考生要致电其部门及用人司局询问专业详细招录情况。
河北公务员考试职位中有很多不限专业的职位，考生也可以通过筛选功能将不限专业的职位选出来，进行职位选择。除了专业、学历以外考生还需要看的是“其他要求”或者“备注”栏。这时会在职位表备注里面会标注一些特殊要求，比如生源地，四项服务人员，证书，基层工作年限等等要求，考生要认真进行筛选。
小提示：在读研究生不可以研究生报考，应届毕业研究生才能报考
三、避热就冷
根据以往的经验，往往热门职位集中在海关、国税等相关部门，同时门槛较低，要求宽泛的职位竞争相对比较激烈。在报考过程中，各位考生到时可以参照河北中公教育报名数据统计情况进行数据分析，可清楚得知道哪个职位竞争最激烈、报名人数最多，哪些职位无人报考，如果各方面都符合的情况下可以适当考虑无人报考职位。
在考生报名之后，也要及时关注并查看自己所报职位的资格审查结果，如果未通过审查时，还能利用余下的时间报考其他职位，并对未通过原因进行详细分析，及时补充信息，如果专业不符，要及时调整报考职位。
虽然它的外观会给我们一种幻灭的感觉，但是在大学生活中宿舍还是一个非常重要的存在的。住宿舍会让我们第一次体验离家的感觉，让我们学会独立，让我们学会与别人相处。我们还可以从室友那学习好的东西，也可以发现自己的不足。它是我们第一次步入的小社会，我们一定不能错过。
当我们在宿舍中生活时，我们还要处理好与室友的关系，因为她们可能是我们一生中除了亲人最亲密的人了。我们要在宿舍朝夕相处四年，我们会一起出去面试、找工作、工作。她们也是我们唯一的倾诉对象，我们无话不说。不管做什么都离不开她们，所以我们一定要与室友好好相处。
有部分考生在上学前，曾有过工作经历，也就是先上班，后上学的，这类应届毕业的考生，可按应届毕业生身份报考。如果符合职位规定的基层工作年限，也可以报考要求具有基层工作经历的职位。
要说明的，应届生专指考试当年顺利毕业的毕业生，上述第一和第二类人员虽也可报考要求为应届生的公务员职位，但并非也叫应届生，只能理解为具备报考国家公务员应届生资格，可按应届生对待。而第三类人员是属于应届生身份的。
一、必须符合职位的全部要求，切莫“大体”符合。公务员考试职位表非常清晰地表明了部门名称、用人司局、机构性质、职位名称、考试类别、招考人数、招考职位和相关要求，笔试之后面试之前还有资格复审环节，考生即使侥幸过了报名的审核环节，也可能卡在复审环节，所以考生在报名的时候就要按照职位要求精准报名。
二、尽量选择限制条件高的岗位。在公务员考试中，一个岗位报名人数的多少，决定了你上岸的难易程度；而限制条件越多，则报名人数自然不会太多，要根据自已的真实情况理性报考。
三、仔细阅读公告和报考指南中关于时间的界限，如要求基层工作经验的起止时间，考生应该细致查看，防止看漏、看错。
应届生考公务员能有天然的优势，首先就有充足的时间和备考缓冲区。你可以对比一些在职备考的社会人员。在职的备考生大多数有一定的社会压力，就拿这一点压力来讲，应届生就完全全的碾压在职人员。只不过现实来说，大多数应届生心浮气躁很难静下心来认真去备考。白白浪费了大四的一年时间。等到出来社会才知道就业形势有多么严峻，在想回过头来备考。殊不知已经错过了最佳备考时间。当然，皇天不负有心人，只要用心备考一定能考上的。
一般应届生考公务员是最容易考上的，因为大多刚刚毕业，对学习知识什么的，还有热情，学习知识的能力也比工作好多年的高很多，而且好多职位要求就是应届生毕业。选择岗位的话，就根据自己的专业，职位的要求，还有就是以后发展方向，地域，以及看看竞争压力等等。
