Question

狼性的公司一定就有前途么？

我抠脚无聊的时候看过甄嬛传大概30多集的样子,甄嬛就是一个深谙为人处世道理

Answer 1

华为公司应该是大家公认的具有狼性文化的公司。华为这几年的发展大家有目共睹。

当然狼性文化也不是适用于所有企业。

Answer 2

绝对不是。
很多年前还被唬的一愣一愣的，后来发现，所谓的“狼性管理”，其实是投其所好。因为老板最喜欢狼性管理，这样他最省事。
有什么目标，即便再不合理，也只需要层层向下分解。不管用的方法是KPI，绩效管理，都是一个路子。不要告诉我完不成的理由，那都是借口，不管用什么手段，我只要结果。那对于管理者，多省事。
狼性管理催生了很多大企业，有很多成功的案例。不可否认其带来的执行力。但现实中我们最好离这样的企业远一点，起码是要慎重。
狼群对外凶狠，内部很团结。但一个狼性管理的公司，对外是狼，对内也是狼。很多“狼性管理”的企业同事之间互相抢功劳，下套子，已成文化。部门之间形同水火，别说沟通协作了，别互相背后捅一刀就算良心。管理者一般都知道，但听之任之，有时候，下面的人斗成一团，自己就有了无上的威信，要是下面的人团结成一块，那自己多半被架空。
这样的公司工作，会很郁闷，除非是天生的心机婊。

Answer 3

不知道从什么时候开始，狼性成了一些公司的企业文化，更有一些CEO、老板将狼性作为自己的口头禅，动辄以精神导师自认，教导大家要学习狼的精神。而本文要说明的恰恰是，狼性不是卑鄙者的通行证。为什么？
首先我们要先弄清楚什么叫做狼性。
“狼性通常被认为是一种团队精神，主要强调创新精神和顽强的拼搏精神，是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则，优化集体的危机意识，从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。”
而在实际中，人们通常这样理解狼性：勇于拼搏、积极向上，自强不息、吃苦耐劳、主动创新……听上去简直是中华民族优良品德的总和。他们认为这是一个弱肉强食的世界，若想出人头地，实现自己的理想，我们必须要付出超越常人十倍的努力。
这种理论本身并没有太大的问题，除了会使社会达尔文主义的阴霾始终笼罩在我们头顶之外，但也能让我们不断进取奋进，有着一定的积极意义。然而这种理论却被一些卑鄙者攫取，并为自己终于找到了不择手段克扣他人的理论支撑而沾沾自得。

Answer 4

我觉得并不是这样的，狼性的公司也不一定就都有前途，不过相对来说狼性的公司里面的发展机会会更大一些，所以说有前途的可能性比较大，但是也不能说一定就有前途，我是这么认为的。

Answer 5

狼性的公司不一定就有前途，这里所谓的前提就是能够不断发展壮大或者盈利丰厚，能够给广大员工创造财富。狼性的公司能不能有好的发展前途有几个条件决定，一是国家政策支持，是当前朝阳产业。二是，不受不可抗拒力影响，时刻能运行发展，任务足够，生产顺利。三是，上天眷顾，不发生意外，没有重大安全事故。四是，公司氛围协调，团结一致，领导以及员工给力，都能做到高效率工作。以上这些如果都能具备，那么这个狼性公司就有前提，否则就会灰飞烟灭。