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也不一定的,还是得看人的。狼性的公司竞争比较激烈,胜者为王败者为寇,能在狼性公司生存下来的人必定是公司的佼佼者,前途无量!有狼性的公司一般都是弱肉强食而且还会采取弱者出局的方式。
若想在公司里出人头地,实现自己的理想,我们必须要付出超越常人十倍的努力。所谓狼行天下吃肉,所谓“已所不欲,勿施于人”。
现在很多公司去学习华为的狼性文化,但是找的员工都是羊,这样的公司永远也学不会狼性文化的精髓,狼性只会把自己的羊给吃掉,结果反而不好。
若想在公司里出人头地,实现自己的理想,我们必须要付出超越常人十倍的努力。所谓狼行天下吃肉,所谓“已所不欲,勿施于人”。
现在很多公司去学习华为的狼性文化,但是找的员工都是羊,这样的公司永远也学不会狼性文化的精髓,狼性只会把自己的羊给吃掉,结果反而不好。
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不一定。首先,狼性只是指心理层面或者只是管理层面,就像企业文化一样,如果没有足够的实力,只是依靠宣传狼性文化而不落实到实际行动中,就是没有前途的。其次,狼性文化也有一些缺点,过于冒进有可能会造成不好的后果,太急于求成可能会把工作搞得一团糟,稳中有进才是最好的。另外,狼性的公司要有狼性的员工,但是不是所有人都具备这种狼性的,成员不统一心理就有可能意见不一致,导致内部不团结,成功的可能性就会减小。所以狼性的公司不一定有前途,有足够的实力、有团结一心的员工才是关键。
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不一定,狼性的公司注定就是弱肉强食,你稍微不努力,就有可能被淘汰,甚至开除,你没就连这个公司都待不下去,狼性公司竞争和斗争都非常激烈,普通人很难有前途的
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其实狼性的公司不一定就有前途,狼性的本性是无情,更多的是冷漠。这样子的企业,这样的团队,她缺少的是一种团结奋进热情的一种精神。没有互相的关爱呵护,没有互相的帮助,更多的是冷漠和自己单打独斗。这样子的团队怎么可能出现奇迹?怎么可能有前途?你的冷漠带来更多的是大家和你一样的互相的漠,不关心,那我想知道这样的团队还有什么热情可言,还有什么发展可言,所以狼性的公司不会有什么前途的。和我的想法相同,就在那吧!
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不能说狼性公司就有前途。
第一,一个公司是否有前途,还是要综合考虑,看公司的产品结构,公司的发展策略,公司的规模,公司产品是否具有可替代性,而不是只看一方面。
第二,狼性的公司内部考核很严厉,人员的淘汰率很高,对一部分个人来说不是很有前途,因为人不是只有工作,还要有休闲的生活。
第三,狼性公司对员工要求比较高,人员的工作效率,加班比较多,这相对于公司来说可以降低公司的人工费用,从而 获得更高利润。
第一,一个公司是否有前途,还是要综合考虑,看公司的产品结构,公司的发展策略,公司的规模,公司产品是否具有可替代性,而不是只看一方面。
第二,狼性的公司内部考核很严厉,人员的淘汰率很高,对一部分个人来说不是很有前途,因为人不是只有工作,还要有休闲的生活。
第三,狼性公司对员工要求比较高,人员的工作效率,加班比较多,这相对于公司来说可以降低公司的人工费用,从而 获得更高利润。
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