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狼性的帆卜公司不一定就有前途,因为他们制定了许多的制度,大概不太适合人性化,最后导致人员流失,产公司破产,狼性公司的工作量大,休息时间少,是每个员工正常身体都适应不来的,慢慢时间长都会把身体弄垮的漏轿返,所以干上一段大家都会辞职的,所以任何一个公司都要人性化,多多为员工考虑,在正常的规定条件下,要有体恤人,体恤民情,这样的公返饥司才能持久,因为得人心者才能得天下得到员工的支持,你的公司才能有发展前途
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2020-04-23
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不一定。
一个狼群,如果狼模竖王死死坐着位置不让,这个狼群必死无疑。
提倡狼文化的老板,就要随时随地做好晌团被人干掉的准备。我在你公司掌握了足够的技术人脉和客户资源,然后跳出来把你给干掉了,你也不能怪我无旦谨大情无义。
毕竟当初是你给我灌输的狼性,所以我们眼里就没有忠诚仁义之类的人性可言……
一个狼群,如果狼模竖王死死坐着位置不让,这个狼群必死无疑。
提倡狼文化的老板,就要随时随地做好晌团被人干掉的准备。我在你公司掌握了足够的技术人脉和客户资源,然后跳出来把你给干掉了,你也不能怪我无旦谨大情无义。
毕竟当初是你给我灌输的狼性,所以我们眼里就没有忠诚仁义之类的人性可言……
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个人感觉啊好的公司千千万,不一定就只有狼性一种!狼性的公司改哗必须得是有肉的公司,天天喂草只能是羊。换个方面说,有肉那得抢,身茄歼早颤雀在狼性的公司里,竞争压力大,成长的快,不被淘汰的话,挺有前途!看你的性格和追求!
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如果一个公司的文化是狼性的话,那么这样的狼性公司就适合强者生存,而弱者在这样陆信的公司里面一般耐悉都是被淘汰的对象。所以要看你自己的性格,如果你的性格本身就是积极向上,并且是乐于去竞争的那么你在这样的人的公司里面就能昌悉乎生存的很好,但是如果你的性格本身就偏向内向,不善于进取的话,那么你在这种狼性公司就不适合生存。
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