狼性的公司一定就有前途么?

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综合管理小助手
2020-04-23 · 行政专员
综合管理小助手
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注重狼性文化的公司没有前途,所谓的狼性,只不过是变相的让员工义务加班,员工和老板的境界不一样,普通员工只是想找一份安稳的工作养家糊口,他们首先将工资福利放在首位,而狼性文化与他们的初衷是背道而驰的,时间久了之后,,好员工都会离开。
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倾心的小北老师
2020-04-23 · 心理咨询师
倾心的小北老师
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一个公司是否有发展和是不是狼性,没有直接的关系,狼性的公司同样也有很多人没有发展前途,也很有可能没有发展前途,虽然他们的管理看似正规,但是一个企业的发展不仅仅要看企业是否正规管理,是否正规,而是要看大的环境,要看大的方向。
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一一剑下天山
2020-04-23 · TA获得超过1262个赞
知道大有可为答主
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这个的话不一定有前途。因为狼性的工作的话,它相当于是饥饿性的。也就是说他只是说盯住你的一个目标,你有狼心的话,他本身的话就是狼行千里吃肉。也就说目标是对的。但是的话,你的揪心会使你进行残酷的淘汰。毕竟的话,它是一个适者生存的环境。所以说它只是说可以出现一些小数的优秀者,但是大多数基本上是掂角石。
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必卒
2020-04-23 · TA获得超过411个赞
知道答主
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狼性的公司不一定有前途,在实际中,人们通常这样理解狼性:勇于拼搏、积极向上,自强不息、吃苦耐劳、主动创新……听上去简直是中华民族优良品德的总和。他们认为这是一个弱肉强食的世界,若想出人头地,实现自己的理想,我们必须要付出超越常人十倍的努力。
这种理论本身并没有太大的问题,除了会使社会达尔文主义的阴霾始终笼罩在我们头顶之外,但也能让我们不断进取奋进,有着一定的积极意义。然而这种理论却被一些卑鄙者攫取,并为自己终于找到了不择手段克扣他人的理论支撑而沾沾自得。
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百度网友294d91c
2020-04-23 · TA获得超过367个赞
知道小有建树答主
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狼性公司不一定都有前途。但一定比没狼性的公司有前途。有狼性才能凝聚力,也才更具竞争性,才能在市场这个大舞台站住脚,才能不断进步,华为公司就是一个典型例子,若无狼性,早被美国整趴了,被美国制裁的法国、日本公司那个幸免了?
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