如果你在工作中和同事或领导意见不一致,你会怎么办?
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工作中经常会遇到这样的情况,所局局以要辩证看待涉及分歧的事情性质。。以公司利益为重,如果因为涉及到公滑腊陪司利益的意见分歧,要站在公司的立场,无论对方是否是领导。如果普通工作中的分歧,可以沟通,协商达成一致信蠢。在以公司大局的前提下,求同存异,不仅个人成长还是对公司发展都是有利的。
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很正常了,相濡以沫的夫妻在有些问题上还不一致哪,放平心态,多站在对方的拦让角度想一想,一定要多角度的看,包括他为什么不一致,主要的焦点在哪里?如果你的真是对的,还想让别人接受,多换几种沟通方式。切忌不可强加于别人,那样会事得起反,找来不简告局必要的麻烦。与别人沟通的时机也要把握好。所谓在恰当的时机说恰当的事,会事半功倍。所谓人的诚府深浅就在友滑这里了。个人意见了不知道对不对了。
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意见如果是正确的,就让稿坚持自己的意见,要做个有见解的人,把道理讲请楚,使稿数其明白,这样才能提升自己键滑首的能力和地位。
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面试官:你上级意见不一致哪消昌,李扒桥喊你将怎么办?”
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