Question

有没有一个做过人事的，有这方面经验的，能知道下人力资源日常需要处理的是什么吗？

Answer 1

一个是公司用人的计划.也就是说公司哪些岗位需要人手的,要做好计划调整,如果需要多些办公人员的话首先是先从内部考核看看有无适合人选,没有的话再实行对外招聘
然后是招聘人员,招聘之后对他们培训,培训内容有工作上的内容还有告诉他们一些公司规章制度.
然后是给公司人员做好工资待遇的标准制度,还有员工的住宿等后勤工作.

Answer 2

我现在在我们公司的人事部
主要做招聘 工资 社保这几方面把
人事的六大模块
看你自己的职位相对应的
我们公司都是分模块负责的这种

Answer 3

HR主要是以下几个方面的工作
1、招聘
做好招聘计划、招聘预算、面试等
2、入职离职
做好招聘人员的入职办理，以及离职人员的离职手续
3、培训
包括新员工培训和现有员工的正常晋升性或者技能性培训，做好培训计划及培训安排
4、工资绩效
做好每个月的考勤、工资（工资表制作及发放）、晋升降职、绩效考核方案及发放
5、合同社保
员工的入职合同签订、员工转正、合同签证、社保的增加减少等
6、员工关系
及时了解员工的动态，随时修正招聘计划，做到有备无患