Question

为什么新东方优秀的老师不断离职？

Answer 1

新东方的优秀老师，薪资非常高，年入数十万的并不稀奇，但是还是挡不住离职潮，投射出的是职场的现实和残酷。
他们的高薪往往是人们首先关注的焦点，但是背后的艰辛就不那么为人所知了。最重要的一点，应该是没有安全感了。新东方都是按小时计薪，年轻时收入高，但四五十岁时怎么办，想到这点，就可以理解为什么很多优秀老师都会对人生有新的规划。
特殊的培训工作，还严重影响了人际圈和社交圈。培训老师都是周末上班，周一二休息，和大多数人的社交圈无法重叠，所以注定孤独。再加上周末和假期高强度的工作，对心理和身体都是巨大的考验，所以很多优秀人才都会选择年轻时拼几年后急流勇退，辞职转入其他行业，再谋发展。

Answer 2

新东方的优秀老师之所以不断的离职，主要就是在新东方他的压力比较大，工作强度比较高，所得的酬劳比较低，但是当他出走上其他的地方，他可以获得更好的薪资待遇，时间也可稍微适当休息一下。

Answer 3

新东方每天都在上演优秀的老师不断离职，确实如此，在新东方这个竞争很大的地方，来的老师多，走的老师也多也很正常，因为向优秀的老师的话，需要不断地培育出一些亮点，比如说一些让学生的成绩变得更好，但是你教的学生又不可能每个人都达到你所的要求，那么当你的付出和你的回报不成比例的时候，那么学校就会让你走人。

Answer 4

东方优秀的老师不断离职，是因为新东方本来就是个培训机构，所聘请的老师都是聘请的，如果遇到更好的机会，会向更好的地方发展，这也是正常的人员流动。也侧面说明新东方的发展遇到了困难，需要做出改变。

Answer 5

因为新东方优秀的老师他们本身有能力，如果本身在新东方发展不好，就会选择独立进行工作培训，因为本身新东方是英语行业进行培训行业现在也并不是特别景气，新东方优秀老师他们觉得在里面发展前景不大，受不到良好的教育和资源就会选择跳槽，或者是自己出来单干，本身新东方在教育培训就很在行，那些老师也比较有能力，他们可能愿意进行创业，这样也许还能做强做大。aqui te amo。