面对职场竞争，应该如何维护好自身权益？
当我们在工作当中，不可能一直局限于一个普通的职位，就这样度过一生。这不仅仅不能使我们个人能力得到提升，也不能满足我们相应的薪资，使我们更好的生活。有的时候为了使自己得到提升，需要和自己平时进行相处的同事来进行一定的竞争。这个时候我们应该如何去做，既维护好与同事之间的关系，又保护好自身的利益呢？
正面的进行竞争首先我们就要先在同事面前表现出我们对这一个岗位的渴望。而不是说会像一些人一样，默默的在背后做一些功夫，明明是自己很想要，但是口头不上不说，从而表现出自己的谦卑，这样只会使人产生一定的厌恶心理。而当我们正大光明的说出自己的想法，同时同事也给予一定的回应的时候，我们俩会就会建立一个正面的竞争关系，即使是两个人处于这种关系当中，也能在平时进行很好的相处。因为我们都清楚知道对方不会在暗地里做一些小动作，而我们有的只是相应的能力和工作效率的对抗。
有的人一旦和同事产生了竞争关系之后，就会开始避嫌甚至是主动的逃离，想着不要再和这个同事进行接触和往来。但是我们知道，这个岗位最终虽只能有一个人获得，如果是我们获得了这个职位，那自然是最好，但是我们也免不了和这个同事进行相处。如果是对方获得了这个职位，我们当初和他关系变僵了，他成了我们相关的上司之后，会不会暗地里给我们使绊子呢。那为了避免这样的情况，我们就一定要学会在竞争的同时也维护好关系，要把目光看得长远里，不要光顾着眼前，从而摧毁了自己以后的权益。
在公司进行相应的会议时，因为是面临着竞争关系，有些同事会在暗地里对对方进行嘲笑，甚至是讥讽。那么面对这种情况的时候，我们要正面的给予回应，向他们说出自身的想法，这样既能体现出我们个人的能力，也会向对方进行一定的反击。并且向公司中其他的人证明我们是有什么就说什么，不会恶意的去针对一个人，也不会背地里确实搞一些小动作。这样也会使我们在公司之中建立一定的诚信，让大家知道我们是什么样的人，提高我们个人的人缘。
