Question

刚被提拔为部门领导，我需要请下属们去吃饭吗？

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Answer 1

升职是每个职场人的梦想。你是否加薪是对你工作的认可。同事请客人也是人之常情。但是，庆祝的方式很重要。如果把握不好，会觉得自己太自大。如果你在前一个部门升职了，和部门领导和同事聚一聚。如果职位上升，部门变动，不仅要关注现任部门的人。和原部门的人一起庆祝，不要让人觉得你是一个人。一般来说，最好是单独聚会。另外，这次一定要低调，然后再低调。

时间安排，因为你刚升职的时候可能是关注的焦点。一言一行都在众目睽睽之下，大家都在关注你，你可以稍微往后拖一拖。待人接物的时候，就说大家会聚一聚。不要过分强调因为升职而待人。这个时候，就算你不说，大家都知道。喝酒要注意自己的言行，注意控制自己的状态，避免喝醉失态。

酒桌上，既要表达对领导的支持，也要表达对同事的感谢。凡事都有个度，把握好很重要。我以前是请客吃饭，但是几天后负面消息不断传来，说我跟部门负责人有关系，几天后才当上了值班长，不然我在这里干了三五年，有很多“人才”，排队都找不到他！

世俗的眼光，世俗的眼光。在第二天的晨会上，我们的主管在会前亲自解释说，我和他没有社会关系。你应该去看看。他的内务干净整洁，被子叠成豆腐块，已经军事化；在岗位上，他微笑着，服务热情周到，军训组织得很好。作为一个军人，谁能超越他，你可以对比那些不服，乱吃，乱说话的人。

之后终于停了一段时间，但我能感觉到同事和我的心理距离越来越远。第一，以前管理不严，老员工懒惰不听话。第二，有很多人在鬼混。第三，有些下属跟上级很亲近，根本不把你当回事。第四，公司制度是一种没有强制力的展示。

Answer 2

我个人认为是需要的，首先作为新上位的领导，这也是赢得下属认可的一种方式，其次通过吃饭能够更深刻的让下属对你产生良好的印象，以便日后工作能更顺利的开展。再有有利于部门内部的气氛活跃和团结。有利于提高下属的工作积极性。

Answer 3

你还是需要请的。毕竟你已经成为了领导，所以你这样做能够笼络你们之间的关系。

Answer 4

需要，因为这样可以和员工相处的更加融洽。