Question

有些公司明明不缺人，为何还一直在招聘?

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Answer 1

你找到了它，虽然公司中每个职位没有失踪人员，但招聘网站总是挂在信息中，知道为什么？是人事部门的一个人忘了撤回在线信息吗？当然这是不可能的。有些公司明明不缺人，为何还一直在招聘

第一，想要廉价的劳动力

在公司的新移民进来之后，我们必须先花三个月的实习和3个月的试用期，公司规定的一些公司可能更长。在这种长的实习和审判期间，公司只会为员工提供非常小的工资甚至，所以他们得到了很多便宜甚至自由劳动。

因为实习期和审判期太久而治疗太糟糕了，一些新的人会选择离开，在实习生的情况下，试验员工继续离开，公司肯定会挂起招聘信息。

第二，对旧员工施加压力

正如俗话所说，没有权力，旧员工一直很容易失去公司的激情和匆忙。做事要拖着海洋工人，那么墨水是最常见的问题，对于这些“工作场所旧的油炸片”，只有“威胁”似乎让他们正常工作。

如果公司没有缺失，但网站挂在信息中，旧员工会认为可能是找到新的人来取代它们。所以我该怎么做？根据多年的工作场所，他们自然地知道他们必须努力工作，表现出自我的重要性，因为他们只是一个不可或缺的员工，他们不会被新人自己。

第三，公司需要储备人才

虽然每个位置都有人，但现代工作场所的概念与过去不同，它并不总是死，他们不开心。他们对领导力不满意。工资不满意。如果您想改变工作环境，很多事情可能成为雇员辞职的原因。因为有这种不确定的因素，公司将在岗位空缺中有一个情况，所以网站将始终挂起有关招聘人才的信息，你可以慢慢地挑选优秀的人才。

Answer 2

一些公司明明不缺人，却一直在招聘，是因为保证新鲜血液的输入，就像很多公司拥有实习生一样，实力强大的留下来，实力弱的就辞退，这样子公司才能保持一直都很优秀

Answer 3

公司一直在招聘是因为这样会给老员工压力，让他们更努力的工作，防止员工辞职岗位缺人，还有的公司想要廉价的劳动力。

Answer 4

因为这些公司想要看看能不能招到一些更优秀，工资又能给得很低的人选，然后淘汰那些老员工。

Answer 5

给公司替换新鲜的血液啊，也给在职员工一些压力，迫使他们更加努力的工作，不被新人代替。