Question

职场中，出现错误应该怎么应对？

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Answer 1

既然错已铸成，除了面对还需勇敢面对，正视对错误的认识和态度。防止错误还没得到纠正自己就扛不住垮了。所以，勇敢才是纠错的第一步。

找一个自己最靠谱的既善于分析的朋友商量，因为旁观者清，第三者会很客观地帮你分析错误，帮你出良策加一应对。防止自己走进纠结错误的死胡同。这里切记！不能找你单位的同事，否则闲言碎语会像风一样吹得到处皆是。防止以讹传讹，把错误扩大，更是防止别有用心的小人对你进行人身攻击。当然单位的同事确实是你的好基友另当别论。如果没有好朋友那就直接第三步。

提前组织好语言，主动向领导汇报错误。如果领导提前已知道你犯了错误，也要亲自去当面汇报一下。让领导知道你对错误的认识和态度，一定要诚恳！这很重要！因为在单位里，不管单位级别高还是低，他们都掐着决定员工去留或挽救员工的权力。就是俗不可耐的那句话：人在屋檐下不得不低头。

看此错是涉及本单位内部事情务还是涉及到社会。这是决定此错误结果走向的第一关键。只是内部那就好处理些，涉及到社会影响，那么面就扩大了，影响就大了，领导在决策上空间就压缩了。

错误嘛，不是违纪就是违法。所以，你自己具体错误具体分析了，一切都做好了，那就只能坐等消息，看天命了。

总之静下心来，把事情捋一遍，看看问题到底出在哪里？是完全自己一个人决定造成的？还是请示报告过，领导决策你执行造成的？是否有挽回的余地？是否可以减少损失？如果肯定是自己造成的，并且损失无法挽回，那就大胆承认错误，寻求大家的帮助，希望得到领导的指正，看看是否可以把损失减少到最低。三个臭皮匠，顶个诸葛亮，群众的智慧是无穷的。最坏的结果，也就是从头再来！前提是你得吸取经验教训。

Answer 2

那么，在这次当中，我们如果出现错误的话，应该要及时的去面对，同时的话，要赶紧的去改正这个问题，把错误转换到最小化

Answer 3

如果在职场中出现一些错误的时候，应该及时的承担责任，也要向你的领导说明这个错误，然后也要找方法把这个错误弥补过来。

Answer 4

我认为你应该及时的去承认错误，然后应该及时的去挽救损失，出现错误不要紧，最重要的是一定要及时改正。