Question

什么样的领导才值得你追随？

Answer 1

1、有狼性的领导值得追随，有句话说得好，狼行千里吃肉，羊行千里吃草。

2、有人性的领导值得追随，有人性才不至于太冷酷，有人性才能把事业做大做强。

3、有血性的领导值得追随，有血性才有感召力，才有正能量，才有领导魅力。

4、有悟性的领导值得追随，有悟性才能有格局，有格局才能察时势，辨放向，带着团队沿着正确的道路向前走。不至于把团队带到死胡同，栽到阴沟里！

5、有长性的领导值得追随，有长性才有稳定的情绪，不至于忽而嘻嘻哈哈，忽而怒目圆睁，让你看不清他的面目，摸不清他的套路，身累，心更累！

Answer 2

那些时时刻刻都想着职工利益为职工谋福利的领导，当然是值得追随的。还有那种能够取得成绩，能够给公司带来效益的领导，也一定要追随。

Answer 3

我认为有责任心的领导值得我去追随。为员工着想。而且觉得。自己也没有觉得自己是领导就。对下面的员工。不好的那种希望我的回答能够对你有所帮助望采纳谢谢。

Answer 4

我认为遇到困难时帮助你的
虽然员工和老板是两个不同的角色，履行的义务也不同。但是我觉得职场中人情也少不了，老板要在员工困难时伸出援手，就像我以前公司的老板，我同事生病没钱治疗，都是老板先垫付的，到后来我同事一直追随他，这样的者板相信有很多，有良心的人到最后也一定会得到回报。
为你指路，鼓励你的
有一些领导，他总是会在背后默默地支持你，即便前方的道路多么崎，他就像一盖指明灯，让你知道其实并没有那么难。遇到这样的领导，你要好好珍惜，因为他们是一心为你好的，职场水很深，并不是所有的领导都希望你好，有些领导甚至就是喜欢看你比他们差，这样他们心里就有成就感了，选择一个好的领导，真的太重要了!
带你认识自己的人脉的领导
他们会带着你去认识自己的人脉，当然在这样的情形下，一般都是将你当成自己的心腹或者说觉得你是一个可以栽培的人，所以他才会有这样的举动。毕竟很多领导要想在公司里立足，肯定是需要有自己的心腹在的，对于心腹的需求，就是要时刻听从自己的安排，并且能够多为他进行着想。而要让下属成为自己的心腹，自己肯定也要付出一些东西，那就是人脉关系上。要是领导在工作应酬的时候，多次带着你，并将其他一些老板或者是客户介绍给你认识，你就要牢牢的抓住这次机会，也不要辜负领导对你的期待。

Answer 5

第一，公正。你不想你的努力被人视而不见，不想因为不是能力问题而没被提拔，不想付出后没有收获吧？所以值得追随的领导需具备的基本点就是公正。（可现实跟理想差得太远）第二，果断。作为一个领导，如果连下决定都犹豫，连破釜沉舟的气概都没有，那真的成不了气候。第三，理性。对事不对人，不会因为讨厌你的做事方法而摒弃你的成果，而你的这个成果对整个团队带来的收益巨大。