Question

什么样的领导才值得你追随？

Answer 1

我觉得一些能够给下属更多的机会，然后能够去培养或者是提拔自己的领导才是值得跟随的，因为他比较器重自己，让自己能够成长的更好。
那些时时刻刻都想着职工利益为职工谋福利的领导，当然是值得追随的。还有那种能够取得成绩，能够给公司带来效益的领导，也一定要追随。

Answer 2

首先做自己的领导，展示内心的光辉
　 “领导”不仅仅是一个头衔。它的内涵不仅仅体现在你的言谈上，而在于你是如何为人处世的——你的一言一行、一举一动都能够闪现出灵魂的光辉。领导的性格和价值观则比她的言行更引人注目。优秀的领导都应该是正直诚实法：她言行一致、有同情心、值得信任、有威信。
　 要做一位别人希望中的领导，你必须首先做自己的领导。要做到这一点，就要把一些身为领导需要记在心中的简单观念当作座右铭。
　 服务大众，赢得团队的信任
　 要关注你所服务的人群，了解他们的渴望，少做说教，多多提问。你要学会首先倾听，再给予支持，而不是给出现成的答案。要记住，你是在前方的领路人。
同时。这一行业最大的荣誉之一，就是能够与团队成员一起讨论、交流目标和梦想。在用言语和行动领导他人的过程中，
你赢得了团队成员的信任，同时又激励她们创立自己的事业、发展自己的技能。你所得到的信任是光荣而神圣的，并且永远值得骄傲。
　 激励团队，帮助他人设定成功计划
　 如果你决心成为一名能够给许多人的生活带来积极影响的领导，你也会看到自己的生活发生积极的转型。从今天起给失去信心者以希望，给恐惧者以勇气，启发她们发现自己的潜在能力。
每次旅行之初，你必须决定自己的目的地在何方，如何才能到达，领导者一方面教导她们设定目标的艺术，一方面帮助她们的团队设计每天、每周、每月乃至年度行动方案，
以便每一位团队成员能够实现自己的梦想。作为一名真正成功的领导，你不仅可以获得个人成功所带来的经济回报，而且还可以发现你的行动在周围人群中造成的深刻反响。
　 明确责任并勇敢承担它
　 一名成功的领导者应该做到恪尽职守、认真负责，然而又能从工作过程中享受到生活的乐趣。你的团队都在等待着你的智慧、指导、支持、鼓励，甚至更多。团队成员都把你当作学习的榜样。而领导应该承担的责任包括：

Answer 3

那些时时刻刻都想着职工利益为职工谋福利的领导，当然是值得追随的。还有那种能够取得成绩，能够给公司带来效益的领导，也一定要追随。

Answer 4

1.主动教你知识、技能的领导

我刚毕业时，有幸进入一家金融公司，刚好直属上级是我高中校友，所以她对我特别的好。

我那时对前途没什么概念，更没有什么职业规划，但经过她不断地提点，我慢慢地意识到了自己该往哪个方向走。另外，她经常主动教我一些专业知识、技能。这使我在短时间内，专业知识得到很大的提升。

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两年后，她离开公司自己创业了，我也跳槽到另外一家公司当了主管。虽然分开了，但我一直都很感激她，如果没有她，也就没有如今的我。

如果你也有幸遇到这样的领导，主动教你知识、技能，那么，你一定也要懂得珍惜，好好跟随，直到你羽翼丰满，能自己独当一面时，再自己出来干一番事业。

2.把你当自己人的领导

和一个领导相处，你不要看他说了什么，而是要看他做了些什么。如果光说好话，却从来不为你做实事的领导，必定是个不可靠的人。这种领导不值得你跟随，时间久了，只会恶心到自己。

而有些领导，虽然嘴巴上不爱说好话，却实实在在地为下属做好事。

Answer 5

1、有狼性的领导值得追随，有句话说得好，狼行千里吃肉，羊行千里吃草。2、有人性的领导值得追随，有人性才不至于太冷酷，有人性才能把事业做大做强。3、有血性的领导值得追随，有血性才有感召力，才有正能量，才有领导魅力。4、有悟性的领导值得追随，有悟性才能有格局，有格局才能察时势，辨放向，带着团队沿着正确的道路向前走。不至于把团队带到死胡同，栽到阴沟里！