刚入职的职场新人怎么做才能得到领导的青睐？
1、务实的能力。爱岗敬业，务实进取的精神，面对困难充满活力，迎接挑战，敢于制定计划后便采取行动，以比别人更踏实的精神去做事，能获得更多的机会。
2、适应的能力。如果环境发生变化时能够有效地适应；能够随机应变；在未了解整个情况时能够做出决策并采取行动；当事情悬而未决时，不会感到沮丧。能够同时兼顾多项事情；面对风险和不确定因素时时能够从容应对。
在人面前显得热情、令人愉快、并态度亲切；当他人在人际关系方面出现焦虑时，能够敏感到意识到这些问题、并有足够的耐心；能够与人为善；善于聆听他人的话；理解力快，消息灵通，能够及时采取行动。
3、善于协调上下级关系的能力。与所有上司之间有良好的沟通；遇到好的上司时，有更强的上进心；当上司能提供有效的教导并给予一定的行动或言论自由时，积极向上司学习。
善于向有经验的人士请教；乐于在原有事物处理方法上开发出新的做法；乐于接受教导商业触觉了解业务的运作方式来龙去脉，清晰当前、以及未来可能会出现的、对于其生意和企业有影响的政策、做法、趋势和信息；了解竞争形势；知晓在市场上各种策略与战略如何实施。
4、创新的能力。能够用自己独特的思维处理问题、能将之前提到的互相没有关联的念头之间联系起来；在同事交流中，被大家视为具有原创精神。
7、建立良好人际关系的能力。与各种不同类型的人（上级、下级或同事、公司内外的人）关系融洽；建立和谐的人际关系；能够建立其富于建设性、有效的人际关系；外交辞令与手法运用娴熟；面对强大压力环境时依然能够游刃有余。
8、积极主动的能力。针对新问题时，能够主动迅速学习应对方法；处处留心皆学问；能够应对局势的变化；分析成功与失败的过程，从中吸取经验与教训，以利提高；勇于尝试，主动获取好的解决方法；乐于接受自己不熟悉领域的挑战；面对问题时能够迅速抓住问题的核心，并了解基础要点。
9、团队合作的能力。主动站在大家的立场上找出共同点来解决问题；不但能够维护自己的利益、同时公平对待对其他团队；积极与同事一道解决问题，尽量避免不平的声音；被人视为具有团队合作精神，容易得到同事的信任和支持；鼓励大家开展合作；与同事相处时坦诚相待。
作为一个职场新人，该怎么样和领导搞好关系呢？都有哪些技巧呢？今天都给大家好好公开一下，大家好好学习一下！学会了，记得点赞点关注点转发写评论！
